- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Vous souhaitez exercer un métier commercial salarié tout en bénéficiant d’une grande autonomie.
Alors, rejoignez l’équipe d’Olivier et ses 30 collaborateurs qui vous y accueilleront avec enthousiasme et bienveillance.Devenir Responsable de développement Commercial c’est :
* Développer une clientèle stratégique (chefs d'entreprise,
professions libérales, cadres...) sur des marchés en forte croissance
* Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
* Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
* Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos
clients.
* Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un
accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie
Les plus du métier :
* Une intégration au sein d’une équipe dynamique et l'accompagnement d'un
expert technique et commercial.
* Un environnement digital facilitant la relation client.
* Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable
déplafonné) : allant de 35 KE à 45KE (N+1 selon profil) , possibilité d'un
véhicule de fonction, les avantages d'un grand Groupe.
Votre profil
Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente ou la
relation client d’au moins 5 ans.
* Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière
autonome.
* Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le
challenge.
* Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.
#LI-MD3
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant.
- Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée.
- Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d’obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d’Assurances pour la vente de produits d’assurance.
Votre environnement de travail
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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