Vous avez besoin d’un renseignement ?

Retrouvez ci-dessous toutes les réponses aux questions les plus fréquentes. Si vous ne trouvez pas de réponse n’hésitez pas à contacter l’un de nos ambassadeurs en cliquant ici

Ma candidature

1 - Comment postuler ?

Pour candidater, 3 options se présentent à vous :

1) Postuler à une offre d’emploi existante :

  • Choisissez une offre et cliquez sur « postuler »,
  • Sélectionnez la façon dont vous souhaitez postuler : grâce à un dépôt rapide de CV, ou avec un formulaire détaillé,
  • Créez votre compte ou connectez-vous sur votre session,
  • Ajoutez votre CV et renseignez vos données personnelles et professionnelles,
  • Vérifiez les informations partagées,
  • Envoyez votre candidature.

2) Matcher votre CV avec des offres correspondant à votre profil.

3) Transmettre votre candidature spontanée sur notre page d’accueil ou dans les pages de la rubrique « nos métiers ».

2 - Comment recevoir des alertes pour d’autres postes ?

Avant de finaliser votre candidature cochez la case « recevoir une notification lorsqu’un poste correspond à votre profil ». Vous recevrez ainsi toutes les offres ayant la même localisation et famille professionnelle que votre recherche. 

3 - Comment effectuer une candidature spontanée ?

Vous n’avez pas encore trouvé l’offre de vos rêves chez AXA ? Vous pouvez nous transmettre votre candidature spontanée en cliquant sur « Candidature spontanée » sur la page d’accueil ou dans les pages de la rubrique « nos métiers ».

4 - Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Retrouvez notre infographie détaillée sur le processus de recrutement chez AXA en cliquant ici

5 - A combien d’offres ai-je le droit de postuler ?

Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Néanmoins restez cohérents dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente ! 

6 - Comment mon CV va-t-il être traité ? Vais-je avoir une réponse ?

Les CV enregistrés sur notre site recrutement seront visibles par les recruteurs de toutes les entités d’AXA le jour même de votre candidature. 

Les recruteurs étudieront ensuite votre candidature avec soin, et Le recruteur prendront contact directement avec vous pour échanger ou convenir d’un entretien s’il est intéressé par votre profil.

7 - Est-il possible d’être recruté sans diplôme ?

Cela dépend du poste auquel vous candidatez ! C'est vrai qu'un diplôme est souvent recommandé, voire indispensable selon les métiers (en Maths/Stats pour un poste en actuariat par exemple). 

Il peut toutefois y avoir des exceptions au regard de votre expérience. Bref, n'hésitez pas à candidater !

8 - Comment postuler à l’étranger ? (VIE/stages/graduate program/CDI)

AXA offre des opportunités internationales dans 64 pays. Ces offres sont consultables sur le site : https://www.axa.com/fr/carrieres

9 - Comment devenir agent général ?

Pour tout connaître sur le métier d’agent général et postuler, rendez-vous sur notre blog dédié

10 - Sur quels sites AXA est implanté en France ?

Nos différentes entités sont implantées en Ile de France (Paris, Marly le roi, Nanterre Préfecture, La Défense, Val de Fontenay) où l’ensemble des métiers sont représentés.  Nous avons également des sites dans différentes villes de régions : Lille, Marseille, Lyon, Bordeaux … Notre force commerciale et nos points de vente sont répartis partout en France !

11 - Je suis victime ou témoin de discrimination, que faire ?

Vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr

12 - Proposez-vous des jobs d’été ?

Nous proposons des jobs étudiants plus particulièrement durant l’été. Pour en savoir plus, consultez notre rubrique dédiée.

Mon Espace Candidat

1 - Comment savoir où en est ma candidature ?

Vous pouvez suivre les différentes étapes de votre candidature en temps réel, en vous connectant sur votre espace candidat. 

Le statut de votre candidature peut être : 

  • Candidature en cours d’étude
  • Candidature non retenue

2 - J’ai oublié mon login et/ou mot de passe, comment faire ?

Pour rappel, votre identifiant est votre adresse mail ou l'identifiant que vous avez choisi. Vous pouvez le demander en cliquant sur "Vous avez oublié votre nom d’utilisateur ?" 

Pour ce qui est de votre mot de passe, vous pouvez le demander en cliquant sur "Vous avez oublié votre mot de passe ?" 

Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact et un membre de notre équipe RH réinitialisera votre mot de passe.

3 - Mon compte candidat est bloqué, que faire ?

Transmettez-nous vos informations via le formulaire de contact et un membre de notre équipe RH réactivera votre compte.

La rémunération

1 - Les stages

Les stagiaires reçoivent une gratification qui s’établit en fonction de différents critères, tels que votre profil, votre formation, la durée de votre stage/alternance, … Mais sachez qu’AXA offre des salaires supérieurs aux minima imposés par la loi.

Nos stagiaires bénéficient du remboursement des frais de transport à hauteur de 60%.

Certaines entités proposent aussi un accès aux restaurants d’entreprise en prenant en charge une subvention, ou délivrent des tickets restaurant.

2 - Les contrats en alternance

Les alternants reçoivent une rémunération selon leur type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), leur âge, le niveau d’étude et le diplômé préparé. 

Ils bénéficient de congés payés, de jours de réduction de temps de travail (RTT), des mêmes avantages sociaux que les collaborateurs (participation, intéressement...), accès aux restaurants d’entreprise (ou tickets restaurants), et aux avantages du CE, remboursement des frais de transport à hauteur de 60%.

3 - Les contrats CDI et CDD

AXA offre des rémunérations attrayantes qui se décomposent de la façon suivante :

  • Salaire fixe qui prend en compte le niveau de responsabilité et de compétences
  • Variable déterminé en fonction de l’atteinte des objectifs individuels quantitatifs et qualitatifs fixés
  • Intéressement et Participation qui récompensent la performance collective propre à chaque entité
  • Shareplan / Reflex : augmentation de capital qui permet chaque année aux collaborateurs du Groupe d’acquérir des actions AXA à des conditions privilégiées.
  • Mutuelle

AXA offre des rémunérations attrayantes qui se décomposent de la façon suivante :

  • Salaire fixe qui prend en compte le niveau de responsabilité et de compétences
  • Variable déterminé en fonction de l’atteinte des objectifs individuels quantitatifs et qualitatifs fixés
  • Intéressement et Participation qui récompensent la performance collective propre à chaque entité
  • Shareplan / Reflex : augmentation de capital qui permet chaque année aux collaborateurs du Groupe d’acquérir des actions AXA à des conditions privilégiées.
  • Mutuelle

Spécificités CDI

  • Epargne salariale
  • Retraites et prévoyance
  • Compte AXA Banque