Quels sont les avantages de l’association pour un entrepreneur ? 

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Article blog : L'association : un levier de réussite pour les entrepreneurs

Vous aimeriez faire décoller votre business ? L’un des leviers de croissance pour un entrepreneur consiste à s’associer. Découvrez comment !

L'association : un levier de réussite pour les entrepreneurs

Il n'est jamais trop tard pour entreprendre. Et si vous vous lanciez ?

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Infographie : Les chiffres clés de l'entrepreneuriat

Les chiffres clés de l'entrepreneuriat

Vous envisagez de devenir commercial indépendant ? Découvrez les étapes-clés pour ce beau projet !

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Aricle blog : Les 5 raisons de devenir commercial independant : un choix de carrière payant

Vous envisagez de devenir commercial independant ? Découvrez les étapes-clés pour ce beau projet !

Les 5 raisons de devenir commercial independant : un choix de carrière payant

Vous souhaitez découvrir les bienfaits de l'intelligence artificielle (IA) et du service client ?

Aricle blog : IA et service client : le duo gagnant pour les commerciaux independants

IA et service client : le duo gagnant pour les commerciaux independants

L’épargne et la retraite sont au cœur de la stratégie de développement d’AXA France. Dans ce cadre vous aurez pour mission de développer la clientèle Gestion Privée d’AXA en partenariat avec son réseau de distributeurs et plus particulièrement conquérir des parts de marché sur la cible des chefs d’entreprise. 

Votre journée est ponctuée de rendez-vous clients. Vous les rencontrez plusieurs fois par an pour évaluer leurs objectifs et proposer des préconisations financières adaptées (assurance vie, capitalisation, PEA, immobilier, épargne financière, crédit patrimonial…). Chaque entretien est une occasion pour identifier des changements dans leur situation patrimoniale, telle qu’une cession d’entreprise, une vente immobilière ou un héritage. Vous êtes également, au quotidien, en relation avec réseaux de distribution d’AXA France pour préparer les entretiens clients. Vous intervenez également au cours de réunions pour leur partager les dernières actualités patrimoniales. Chaque jour est unique, et cette diversité est une grande richesse de ce métier.  

Vous serez également en relation avec diverses directions : technique, juridique, opération, conformité… une communication fluide avec chaque interlocuteur vous permettra d’offrir des réponses claires et cohérentes à vos clients et distributeurs. La relation avec ces derniers est fondamentale : votre rôle est d’apporter une valeur ajoutée, tout en restant réactif et proactif. 

Pour exceller, une solide expertise juridique, fiscale et financière est indispensable. L'esprit d'équipe est fondamental. Vous travaillez en binôme avec un chargé d’affaires, réalisant ensemble des audits patrimoniaux avant d'intervenir avec des solutions patrimoniales sur-mesure pour une clientèle exigeante. L'envie de se dépasser, une organisation rigoureuse et une grande flexibilité sont également essentielles. 

Le métier de Conseiller en Gestion de Fortune est riche en défis et en satisfactions. Si vous cherchez une carrière où chaque journée est différente, où l'organisation et l'anticipation sont maîtres mots, et où votre esprit d'équipe et votre expertise font la différence, alors ce métier est fait pour vous. 

Vous voulez nous rejoindre et devenir un acteur clé dans la gestion patrimoniale de nos clients ? Retrouvez toutes nos offres de postes disponibles pour le métier de Conseiller en Gestion de Fortune !

Transformez votre carrière avec le poste de Conseiller en Gestion de Fortune ! En tant qu'expert en Gestion Privée, vous gérerez un portefeuille client haut de gamme, en vous appuyant sur une offre de solutions sur-mesure en assurance-vie, banque, immobilier et défiscalisation. Développez des relations privilégiées avec une clientèle exigeante et maximisez leur patrimoine grâce à votre expertise et expérience. 

Conseiller en Gestion de Fortune - La relation client sur-mesure

Vous envisagez de créer une entreprise ? Faites un tour d’horizon des aides destinées à démarrer votre projet entrepreneurial !

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Article blog : Les différentes aides à la création d'entreprise : le guide

Les différentes aides à la création d'entreprise : le guide

Article blog : Stratégie de recrutement : quelles astuces pour le meilleur collaborateur ?

Stratégie de recrutement : quelles astuces pour le meilleur collaborateur ?

L’accessibilité numérique continue sa progression sur le site de recrutement d’AXA en France pour créer la meilleure expérience de navigation pour chacun d’entre nous, quel que soit l’éventuel handicap.

L’intégration de la barre d’accessibilité à notre site de recrutement constitue une nouvelle étape dans la démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap, engagement fort d’AXA de longue date. On vous dit tout ici ! 

L’accessibilité numérique, c’est la capacité de chacun d’explorer un contenu digital quels que soient son éventuel handicap ou ses préférences de navigation. Elle est favorisée par un ensemble d’innovations technologiques. Qu’il s’agisse de troubles de l’audition, de la vision, ou encore de dyslexie ou de daltonisme par exemple, c’est 24% de la population qui est concernée par le risque d’inaccessibilité numérique si une page digitale n’intègre pas dans son code un certain nombre de règles et normes. Encore hier en 2019, seuls 4% des sites ou applications permettaient l’accessibilité : c’est un véritable défi posé à l’autonomie, l’employabilité et la liberté des personnes en situation de handicap. 

L’accessibilité numérique : de quoi parle-t-on ? 

Notre enjeu est clair : contribuer à bâtir une société plus inclusive par de nombreuses initiatives sur le terrain et en digital, par exemple dans nos accords d’entreprise, nos nombreuses initiatives autour de la mixité, des talents féminins etc., ou encore via l’association AXA Atout Cœur.

AXA, un acteur qui poursuit son engagement sur l’inclusion dans le numérique 

L’embauche de collaborateurs de collaborateurs en situation de handicap ; 

La formation et la sensibilisation de nos collaborateurs pour changer le regard sur le handicap et surmonter les préjugés et stéréotypes associés ; 

Une politique active de maintien dans l’emploi (aides multiples et innovantes, télétravail, etc.) ; 

Des partenariats avec le secteur adapté et protégé. 

AXA France réaffirme son ambition au travers de quatre engagements : 

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

En digital, cela se traduit par la volonté de rendre accessible à tous les candidats les contenus & services de notre site de recrutement depuis quelques années.  

« Nous menions de nombreuses actions auprès de personnes en situation de handicap, réalisées sur le terrain avec les recruteurs et le soutien de la Mission Inclusion AXA. Comment aller plus loin, toucher autrement les candidats, dans ce monde très digitalisé ? Au-delà de communiquer sur nos actions, nous devions également faire évoluer notre site de recrutement. Aussi dès début 2020, nous avons intégré la possibilité pour les personnes souffrant de déficience auditive d’avoir accès à notre hotline téléphonique via l’application ACCEO. Concrètement, accessible depuis la page "Contact" du site, l’application permet la transcription instantanée de la parole, autrement dit l’équivalent d’un sous-titrage pour échanger simplement avec un interlocuteur de l’équipe Marque employeur. Cette initiative était déjà un premier pas vers une plus grande accessibilité numérique. Aujourd’hui, nous accélérons encore notre engagement sur nos initiatives et allons plus loin en développant une barre d’accessibilité numérique ! » Muriel Nicou, Responsable Expérience Collaborateur & Marque Employeur-Campus AXA en France

Cela donne de nombreux développements informatiques, qui ne sont pas visibles en externe, mais rendent compatible la navigation et les fonctionnalités du site avec les applications spécialisées. 

L’ensemble des contenus ont été revus pour intégrer les sous-titrages dans toutes les vidéos témoignages & Webcasts (plus d’une cinquantaine !) et de l’audio description pour les autres vidéos & images informatives du site. Par ailleurs, l’évolution de notre Espace Conseils, c'est le principe de faire co-exister sous l’expérience immersive 360° une version non immersive car certains types de handicap moteur ne permettent pas l’accès à l'ensemble de nos contenus. 

Et pour aller plus loin, pour offrir un service complémentaire, il a même été développé une autre fonctionnalité. Depuis ce site de recrutement AXA en France où vous vous trouvez, rendez-vous sur le bouton bleu dédié en haut à droite : cherchez la silhouette aux bras ouverts (c’est l’icône de l’accès universel de l’accessibilité numérique) et vous y êtes ! Au clic apparaît une barre d’accessibilité numérique, qui d'ailleurs dépasse les standards habituels de zoom de police. Sur cette barre, au moyen d’un menu déroulant, chacun peut préciser la nature de son handicap et se voir alors proposer un ensemble d’options à paramétrer en fonction de sa situation. L’utilisateur peut par exemple ajuster le niveau de contraste, les couleurs ou le niveau de zoom de son écran. Cette nouvelle fonctionnalité permet de véritables ajustements sur mesure, sans nécessiter de faire appel à des outils tiers. Il n’a jamais été aussi facile de tous partager une même expérience du site recrutement d’AXA ! 

Et nous ne comptons pas nous arrêter là, portés par nos valeurs et les encouragements reçus début  2024 : deux Cas d’Or et un Trophée de l’Engagement RH ont distingué notre engagement en faveur de l’accessibilité numérique !

Alors, curieux ? Allez faire l’expérience sans attendre et partagez vos retours avec AXA ! 

Des questions sur nos engagements en faveur de l’inclusion ? Découvrez la page dédiée au sujet.


Vous pouvez également découvrir le Webcast « Handicap et emploi, échangeons sans tabou ! » avec Jean-Paul Giusti, Responsable de la Mission Inclusion AXA.

Alors concrètement, un site recrutement « accessible au plus grand nombre », ça donne quoi ?

La mission inclusion

Webcast - Handicap & Emploi : échangeons sans tabou !

À découvrir également

AXA accélère son engagement en faveur de l’accessibilité numérique 

Webcast AXA : les clés de l'entrepreneuriat !

Inscrivez-vous dès maintenant au webcast AXA du 06 Novembre

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Venez échanger avec nos experts sur l’entrepreneuriat et sauter le pas en toute sérénité !

Webcast : les clés de l'entrepreneuriat !

L'entrepreneuriat vous tente ?  vous cherchez une idée de business ?

Direction Bordeaux, terrain de jeu de Nicolas Dospital, ancien rugbyman professionnel devenu Agent général d'assurance AXA depuis 2015.

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De rugbyman à Agent d'assurance : on change de terrain !

Article blog : Réveillez l'entrepreneur en vous : devenez Agent général Assurances Collectives !

Vous recherchez un beau projet entrepreneurial ? Vous êtes plutôt BtoB que BtoC ? Nous avons une belle opportinité pour vous !

Réveillez l'entrepreneur en vous : devenez Agent général Assurances Collectives !

Les souscripteurs chez AXA sont les gardiens des risques. Leur principale mission est d'évaluer les demandes d'assurance, de déterminer les risques associés et de décider des conditions dans lesquelles l'entreprise assurera ces risques. Cette responsabilité demande une expertise en évaluation des risques et une connaissance pointue des différents secteurs couverts par l'assurance.

Pour exceller en tant que souscripteur chez AXA, une palette de compétences variées est nécessaire. Une solide compréhension des produits d'assurance, des connaissances approfondies en analyse des risques et une capacité à interpréter les données statistiques sont des atouts majeurs. De plus, des compétences en communication sont essentielles pour interagir avec les commerciaux indépendants en agence, les courtiers et les autres départements internes. Parmi elles, il faut être apte à la négociation, à l'écoute et surtout être curieux pour bien cerner le risque et proposer le projet le mieux adapté aux besoins et aux exigences du client, tout en respectant les obligations du métiers et la politique de souscription.

Lorsqu'une demande d'assurance est soumise à AXA, les souscripteurs entrent en action. Ils étudient minutieusement chaque demande, examinant les informations fournies par le client et utilisant des modèles et des outils d'analyse sophistiqués pour évaluer le risque. Cette évaluation se base sur des critères spécifiques définis par l'entreprise tout en prenant en compte les caractéristiques propres à chaque cas.

Chez AXA, le travail du souscripteur n'est pas isolé. Il implique une collaboration étroite avec d'autres départements, tels que les équipes de gestion des sinistres, les actuaires et les experts en conformité. Cette collaboration permet de garantir une évaluation complète des risques et une prise de décision éclairée.

Le métier de souscripteur chez AXA offre des opportunités d'évolution. Avec l'expérience et une expertise approfondie, il est possible d'accéder à des postes axés sur du management ou de l'inspection ; ou bien tout simplement de se spécialiser dans la souscription.

En somme, le souscripteur chez AXA incarne un élément clé dans la protection des individus et des entreprises contre les risques. Ce rôle requiert une combinaison unique de compétences techniques, d'expertise sectorielle et de capacités analytiques. En veillant à évaluer les risques de manière rigoureuse et équilibrée, les souscripteurs chez AXA contribuent à offrir une assurance fiable et adaptée aux besoins spécifiques de chaque client.

Le métier de souscripteur chez AXA ne se résume pas simplement à évaluer les risques, mais à offrir une tranquillité d'esprit aux assurés en assurant une protection solide et adaptée.

De nombreux recrutement sont à venir chez AXA durant l'année 2024, alors si vous souhaitez en apprendre d'avantage sur le métier de Souscripteur au sein d'AXA, vous pouvez retrouver de multiples informations dont des témoignages sur le métier juste ici !

Au cœur de l'industrie de l'assurance se trouve un acteur crucial souvent méconnu : le souscripteur. Chez AXA, l'un des leaders mondiaux de l'assurance, le souscripteur occupe une place centrale dans la protection des clients contre les risques. Ce métier, à la fois analytique et stratégique, requiert une expertise pointue et une compréhension approfondie des enjeux liés aux assurances.

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