AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Do you enjoy turning strategy into concrete solutions?
Do you want to play a key role in developing AI at AXA?
You join AXA Health, within an international team dedicated to AI & Advanced Analytics, managing 5 direct reports. This team operates at the heart of data, AI and GenAI initiatives, supporting the transformation of AXA’s health activities worldwide.
The objective of the role is clear: define and lead the AI strategy, develop AI/ML capabilities (teams, processes, platforms) and deliver high‑impact business use cases, while ensuring responsible, secure and compliant AI.
Your responsibilities
As an AI & Advanced Analytics Manager, your key responsibilities are:
- AI & GenAI strategy definition and leadership
- Define and roll out the AI / GenAI strategy aligned with AXA Health’s business priorities and data strategy;
- Build and maintain a value‑driven AI roadmap focused on measurable impact;
- Establish standards, best practices and playbooks covering the full AI solution lifecycle;
- High‑value AI use case delivery
- Lead the design, experimentation and deployment of AI / ML / GenAI solutions end‑to‑end;
- Prioritise and scale use cases such as fraud detection, claims automation and customer service optimisation;
- Track business performance through KPIs, ROI and adoption metrics, and communicate results;
- Team leadership and partner ecosystem
- Lead, develop and engage an AI team of 5 people, fostering innovation and continuous learning;
- Drive AI culture and upskilling across business and data teams;
- Manage partners and vendors (selection, governance, delivery quality, intellectual property protection);
- Governance, platforms and responsible AI
- Ensure responsible AI, addressing security, compliance, privacy by design and explainability requirements;
- Work closely with data, platform and engineering teams to deliver scalable and industrialised solutions;
- Promote the adoption of AI tools and democratise their usage across AXA Health.
Votre profil
To succeed as an AI & Advanced Analytics Manager, you combine strong technical expertise, business acumen and leadership.
Your technical skills
- You have strong expertise in AI (at least 8 years of experience), Machine Learning and GenAI, including NLP, LLMs, prompt engineering, RAG, MLOps and data platforms;
- You bring proven experience in leading end‑to‑end AI solutions, from ideation to industrial deployment;
- You fully integrate responsible AI, security, regulatory compliance and model risk management considerations;
Your soft skills
- You demonstrate strong leadership and the ability to engage cross‑functional teams;
- You adopt a strategic and pragmatic mindset, focused on business value;
- You communicate clearly and confidently in an international environment, with both technical and non‑technical stakeholders.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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