AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Within AXA Health Solutions Actuarial Function, we ensure the technical commitments and results in accordance with various standards: Social, IFRS 17, and the Solvency II balance sheet. The Statutory Actuarial Reporting team is responsible for providing elements on three areas: Social view reporting, assumptions setting for IFRS 17 and SII, and reserving.
The team covers commitments related to Death, Disability and Health benefits of AXA Health Insurance and AXA Health Re. It consolidates various business groups for the executives and the investors to provide the extra piece of what happens once the reserve is calculated.
The department brings together multidisciplinary teams composed of actuaries, financial specialists, and insurance technicians.
Key Responsibilities
Core responsibilities:
- Contribute to regular statutory accounting reports, and forecasts/budget/plan
- Review results for reasonableness and coordinate with business line managers to prepare for top management questions
- Prepare assumptions for IFRS 17 and SII
- Prepare results and technical assumptions presentations for different committees, ensure the Profit and Loss is understood and well explained to all internal clients
- Contribute to the actuarial report
Other responsibilities:
- Participate in improving the reporting processes, tools, and estimation methods (tool architecture, defining inputs and outputs)
All these responsibilities will also give you the opportunity to interact regularly with various internal stakeholders (Business Teams, Management Control, Internal Control, Internal Audit, Risk Management, IT), Group functions (Management Control / Actuarial Function).
This function interacts with:
- IFRS 17/S2/NBV team who produces the reports in these different norms
- Reinsurance Operations who process reinsurance payments
- General accounting team who puts together all the pieces to deliver final financial statements
- Financial controlling team who leads forecasts and plan/budget processes
Votre profil
- You are a qualified actuary with minimum 5 years actuarial working experience in Life and Health insurance
- You have a strong interest in numbers and data manipulation.
- You have a good understanding with IT tools such as SAS, Python, Excel, and possibly VBA.
- You have a good command of English.
- You are rigorous, organized, able to plan your work, meet deadlines, and adhere to schedules.
- You can explain your work clearly and provide necessary elements for decision-making (internal/ external).
- You enjoy working in a team, sharing ideas, innovating, and taking initiatives.
- You have a client-oriented mindset.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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