AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Rattaché au Responsable de la Gestion Privée en Ile-de-France, le Chargé d’Affaires développe une clientèle Gestion Privée et présente le savoir‑faire d’AXA Gestion Privée auprès des futurs clients. Véritable architecte de la stratégie patrimoniale globale, il/elle conçoit et met en œuvre des solutions adaptées aux besoins des dirigeants et clients à fort potentiel.
Vous aimez travailler avec des chefs d’entreprise, développer le business et vous appuyer sur des apporteurs pour conquérir de nouveaux clients ? Vous souhaitez rejoindre un groupe mondial aux positions très fortes en France ? Au cœur de la stratégie de développement de nos réseaux de distribution, vous développez la clientèle Gestion Privée en collaboration directe avec les Agents Généraux AXA Prévoyance & Patrimoine.
Vos principales missions :
- Développer la clientèle Gestion Privée d’AXA en partenariat étroit avec les Agents Généraux.
- Conquérir des parts de marché sur la cible des chefs d’entreprise et dirigeants.
- Mettre en place des solutions « haut de gamme » pour une clientèle à haut potentiel : assurance‑vie et capitalisation, placements financiers, conseil juridique, fiscal et patrimonial, allocation d’actifs et diversification.
- Proposer des solutions patrimoniales complexes intégrant des problématiques juridiques, fiscales et successorales, et, lorsque pertinent, des actifs non financiers (notamment immobilier défiscalisant).
L’ensemble de l’activité se fait dans le cadre d’une relation client intermédiée via les Agents Généraux AXA Prévoyance & Patrimoine. À ce titre, vous :
- Collectez des fonds et signez des affaires auprès de prospects identifiés et qualifiés.
- Êtes autonome dans les actions de gestion, d’analyse et de conseil patrimonial.
Animation du réseau d’Agents & mise en action commerciale : Au‑delà de la relation directe avec les clients, vous jouez un rôle clé d’animation et de développement du business avec le réseau d’Agents Généraux. Vous :
- Animez un réseau d’agents en vous positionnant comme partenaire business et en fédérant autour d’un plan de développement commun sur la cible « chefs d’entreprise » et clientèle patrimoniale.
- Mettez en action les Agents dans la détection de prospects cibles et l’identification des clients à haut potentiel dans leurs portefeuilles.
- Structurez et pilotez un plan d’animation commerciale.
- Accompagnez les Agents dans la qualification des prospects.
- Partagez votre expertise et vos bonnes pratiques commerciales afin de faire monter en compétence le réseau.
Votre profil
De formation bac+5 avec une spécialisation en gestion de patrimoine, le candidat doit présenter une solide expertise acquise dans un établissement Banque Privée, assurance vie haut de gamme ou développement commercial auprès d’une clientèle de dirigeants (5 à 10 années d'expérience minimum).
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances en gestion de patrimoine (assurance vie, fiscalité, transmission, retraite, prévoyance…).
- Capacité à analyser une situation patrimoniale globale et à proposer des solutions adaptées, y compris complexes.
Compétences commerciales & animation de réseau :
- Forte appétence pour le développement commercial et la conquête de nouveaux clients.
- Capacité à animer un réseau d’Agents Généraux, à les mettre en action et à les accompagner sur le terrain.
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la pédagogie.
- Autonomie, sens du résultat, rigueur dans le suivi des dossiers.
- Esprit d’équipe et envie de co‑réussir avec les Agents Généraux et les équipes internes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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