- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’AXA France, la Direction du Développement Social a pour mission d’accompagner l’entreprise et ses métiers dans leurs projets de transformation, de contribuer à l’amélioration du collectif de travail et du « Bien travailler ensemble », dans le respect de la règlementation et avec un objectif constant de simplicité et d’agilité dans les modes de fonctionnement.
Dans un environnement marqué par de profondes évolutions économiques, règlementaires et sociétales, notre capacité à s’adapter et à se transformer est déterminante. La qualité et l’efficacité du dialogue social constituent un levier majeur d’accompagnement de la transformation, et d’amélioration des conditions de travail au service de la performance collective.
Les domaines de responsabilité de la Direction du Développement Social sont :
• la négociation des accords collectifs qui définissent de manière concrète les conditions d’emploi et de travail : rémunération, prévoyance-santé-retraite, organisation du travail, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc.
• le pilotage des instances représentatives du personnel
• la sécurisation des relations individuelles du travail entre l’entreprise et ses collaborateurs
• l’animation de la politique de l’entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail
• le pilotage de la politique de santé au travail
Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en droit social, en CDD (8 mois), pour rejoindre l’équipe des Relations Individuelles du Travail (RIT).
Au sein de cette équipe, le/la candidat aura pour principales missions :
- Rédiger des analyses juridiques
- Répondre aux demandes de conseil des équipes RH et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail
- Prendre en charge la gestion de dossiers contentieux individuels en lien avec les avocats de l’entreprise
- Réaliser des recherches juridiques et participer à une veille active des évolutions législatives et réglementaires sur les relations individuelles du travail
- Participer ponctuellement à des dossiers transversaux au sein de la Direction du développement social et à des travaux à la fédération professionnelle
Votre profil
- Compétences / Expériences requises :
- Formation juridique BAC+5 avec spécialisation en droit social avec 5/10 ans d'expérience
- Expérience professionnelle confirmée en relations individuelles du travail (Cabinet d’avocat, entreprise…)
- Très bonnes compétences rédactionnelles
- Réactivité, rigueur et autonomie dans l’organisation
- Posture Business Partner (orientation Client)
- Bonnes compétences relationnelles, goût du travail en équipe et esprit d’initiative
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
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- 13ème mois / Prime Vacances
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- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
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