AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Envie de rejoindre une équipe reconnue sur les Risques Techniques et Cyber au cœur des enjeux grands comptes en Ile-de-France ?
Vous serez rattaché à la Direction Technique et Souscription Grands Comptes IARD Entreprises au sein de l'équipe Souscription Risques Techniques et Cyber sur le périmètre courtage et grands comptes Ile de France pour un CDD de 6 mois afin de renforcer l'équipe de 20 collaborateurs.
La branche Risques Techniques regroupe les assurances Bris de Machines, Engins de Chantiers, Tous risques Informatiques, Energies Renouvelables et Tous Risques Montage Essais ainsi que la Cyber-assurance.
Vos missions principales sont les suivantes :
- La gestion des contrats Risques Techniques dans l'équipe Grands Comptes RT et Cyber basée à Nanterre, en répondant aux attentes de qualité de service et de technicité ;
- Assister les souscripteurs sur la partie administrative et la rédaction des contrats ;
- Participer aux opérations de maîtrise du portefeuille et d'amélioration de la qualité et de la rentabilité ;
- Etablissement et gestion des contrats (rédaction et enregistrement des CP, régularisation de parcs, révision de contrats, attestations, fiches de synthèse, tableaux de bord...) ;
- Apporter en RT le meilleur service aux courtiers et agents dans le respect de la politique technique et de la qualité de service attendue.
Votre profil
Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de contrats IARD entreprises, idéalement sur la branche Dommages ou Risques Techniques.
Compétences spécifiques attendues :
- Goût pour l’assurance IARD et plus spécifiquement pour l’IARD Entreprises
- Capacité à communiquer, négocier et argumenter ses propositions auprès de ses interlocuteurs
- Sens de l’organisation et appétence pour le travail en équipe
- Maîtrise des outils Word et Excel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
Afficher plus
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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