AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Au sein du service Gestion Production Grands Comptes Construction vous serez en charge de la gestion des contrats de chantiers ponctuels (DO, TRC, RCMO, CCRD), des polices d’activité (RC, RCD) et des contrats destinés aux Constructeurs de Maisons Individuelles.
Vos missions sont les suivantes :
- Emettre et gérer les contrats de chantier, en coopération avec les souscripteurs, pour des opérations supérieures à 15m€ intégrant, pour certains, des modalités de coassurance ou réassurance ;
- Procéder aux opérations de régularisation des contrats en fin de chantier (niveau de complétude des pièces techniques et ajustement de la cotisation définitive y afférente) ;
- Emettre et gérer les polices d’activité des entreprises et des maîtres d’œuvre (wording des contrats, attestations générales et nominatives, révisions, quittancement,…).
- Assurer et coordonner la gestion d’un portefeuille de clients très Grands Comptes en polices d’activité et en polices de chantiers en lien avec les équipes de Souscription ;
- Organiser avec les intermédiaires (Agents généraux et Courtiers), et parfois les clients, des points réguliers de gestion sur le portefeuille de clients confiés ;
- Analyser, définir les conditions et établir, dans le cadre des pouvoirs consentis, les demandes d'attestations nominatives de chantier pour les opérations excédant le champ d'application du contrat ;
- Tenir à jour les fiches de synthèse des grands comptes en temps réel, préparer en lien avec le souscripteur concerné les éléments d'analyse présentés en Comité Grands Comptes, piloter et suivre les actions qui y sont décidées ;
- Préparer les opérations de renouvellement de ces contrats afférent au portefeuille d'affaires confié ;
- Transmettre aux intermédiaires (Agents Généraux AXA & Courtiers) les attestations nécessaires à l’exercice des activités des clients ;
- Offrir un service performant en termes de disponibilité, de qualité et de réactivité au regard des exigences de ces grands comptes :
- Contribuer aux activités transversales du service : gestion des suspens, suivi de la facturation, traitement des mises en demeure et du contentieux, suivi des majorations,…
- Contribuer aux projets d’optimisation de nos activités : modernisation du poste de travail, automatisation des process,…
- Assurer les audits et contrôles sur le portefeuille confié y compris les audits liés au protocoles de délégation de gestion ;
- Elaborer, suivre et analyser les reportings de suivi d’activité, d’évaluation de la rentabilité technique des comptes,…
Votre profil
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une expérience en assurance construction, avec une expertise particulière dans la gestion des polices de chantier. Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en assurance, droit ou gestion.
Compétences techniques indispensables :
- Appétence pour le pack Office et les outils informatiques en général ;
- Capacité à analyser des éléments techniques de fin de travaux, notamment la validité des pièces (attestations, PV de réception, etc.) ;
- Maîtrise des processus de gestion de contrats et de gestion de portefeuilles clients.
Savoir-être et qualités professionnelles :
- Rigueur, précision et efficacité dans un environnement dynamique ;
- Respect strict des délais et gestion efficace des priorités ;
- Aisance relationnelle et capacité à argumenter avec les intermédiaires d’assurance ;
- Bonne capacité d'écoute et d’analyse, pour comprendre et valoriser les éléments techniques liés aux dossiers.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
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