AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Vous cherchez une mission au cœur de l’architecture d’entreprise orientée fonctions support ?
Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la transformation des fonctions support d’AXA France, en garantissant la cohérence des trajectoires SI et leur alignement avec la stratégie et les standards Groupe ?
En tant qu’Architecte d’Entreprise Lead Fonctions Support, vous jouez un rôle clé dans la transformation du système d’information.
Vos missions sont :
Piloter les trajectoires d’architecture des Fonctions Support
- Définir la vision cible et les trajectoires d’architecture des fonctions support à horizon 3, 6 et 9 ans
- Garantir l’alignement des trajectoires avec les priorités métiers, le programme PRIME et les standards du Groupe AXA
- Porter, défendre et faire valider les trajectoires d’architecture dans les instances de gouvernance
Assurer la gouvernance et l’arbitrage d’architecture
- Cadrer et arbitrer les choix d’architecture sur les projets structurants des fonctions support
- Garantir la cohérence globale du système d’information, en particulier sur les processus transverses (pilotage financier, conformité, reporting réglementaire)
- Prévenir, maîtriser et réduire la dette technique et fonctionnelle
Accompagner les programmes stratégiques et les transformations majeures
- Être le référent architectural Fonctions Support pour le programme PRIME et les autres programmes de transformation
- Assurer la cohérence entre les transformations des métiers assurance et celles des fonctions support
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle des ambitions de simplification, d’industrialisation et d’automatisation
Animer la communauté et diffuser la culture d’architecture
- Animer la communauté des architectes intervenant sur les fonctions support
- Contribuer activement au programme « Tous architectes »
- Structurer, formaliser et diffuser les principes directeurs, référentiels, bonnes pratiques et patterns réutilisables
Assurer la veille, le benchmark et l’alignement Groupe
- Assurer une veille continue sur les solutions du marché, les évolutions réglementaires et les orientations du Groupe AXA
- Proposer des évolutions de trajectoires intégrant innovation, robustesse et conformité
Périmètre fonctionnel :
- Finance : pilotage de la performance, comptabilité, contrôle de gestion, reporting réglementaire.
- Ressources Humaines : gestion des talents, paie, données sociales, conformité RH.
- Juridique et Conformité : obligations réglementaires, maîtrise des risques, contrôles et audits.
- Achats : sourcing, contractualisation, pilotage fournisseurs.
- Risques et contrôle interne : gouvernance, conformité réglementaire, robustesse des dispositifs.
Objectifs annuels :
- Définir et faire valider la cible d’architecture Fonctions Support dans les instances stratégiques.
- Garantir la cohérence des projets Fonctions Support avec la trajectoire SI définie.
- Renforcer la transversalité entre fonctions support et métiers assurance, dans un objectif de simplification, d’industrialisation et d’automatisation.
Ce que nous vous offrons :
- Un rôle stratégique au sein de la Direction Architecture d’Entreprise.
- Une forte exposition auprès des directions Fonctions Support, des DSI et des instances Groupe AXA.
- Une contribution directe à la transformation durable, à la performance et à la conformité des fonctions support.
Votre profil
Vous disposez d’une expertise solide en architecture d’entreprise et d’une très bonne compréhension des fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Juridique, Achats, Risques, Conformité), acquise dans des environnements complexes et réglementés (Banque / Assurance).
Vous maîtrisez :
- L’architecture d’entreprise et l’urbanisation des systèmes d’information, (expérience 10 à 15 ans)
- La gouvernance d’architecture et le pilotage de trajectoires SI,
- Les enjeux réglementaires et de contrôle interne,
- Les référentiels d’architecture tels que TOGAF et ArchiMate.
Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d’un leadership transverse reconnu. Vous savez influencer, arbitrer et fédérer des acteurs aux intérêts multiples, tout en conservant une vision globale et structurante.
Doté d’excellentes capacités de synthèse et de communication, vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, métiers comme IT, en français comme en anglais.
Vous faites preuve d’une forte autonomie dans la conduite des études, analyses et recommandations.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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