AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Le chargé de production graphique (F/H) aura pour missions principales :
1. Conseil et accompagnement des partenaires métiers
- Prendre en charge les dossiers confiés par les partenaires internes et les accompagner dans la formalisation de leurs besoins.
- Comprendre les objectifs de communication des directions métiers et s’approprier leur stratégie.
- Challenger les demandes afin de proposer le dispositif de communication le plus pertinent (print, digital ou hybride).
2. Pilotage et suivi de production
- Orchestrer les projets et organiser la répartition des travaux entre les différents contributeurs (studios créatifs externes, production print, partenaires digitaux…)
- Suivre toutes les étapes de la chaîne graphique pour délivrer, dans les délais impartis, les supports print ou digitaux destinés aux réseaux de distribution.
- Piloter les allers-retours créatifs jusqu’à la validation et garantir la cohérence des productions avec la charte graphique et les enjeux de marque.
- Veiller à la qualité, à la conformité et à l’optimisation des coûts.
- Gestion des relations avec les fabricants/imprimeurs (devis, BAT, livraisons, SAV).
- Veiller à la bonne intégration des formats digitaux et des dispositifs de diffusion.
3. Gestion budgétaire et optimisation des dispositifs
- Évaluer les budgets et négocier les coûts avec les prestataires.
- Identifier les solutions de production les plus efficaces et responsables.
- Contribuer à l’optimisation des investissements de communication en proposant le bon équilibre entre print et digital.
4. Contribution à la transformation des pratiques
- Participer à l’évolution des dispositifs vers des communications hybrides print/digital.
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de conception et de production auprès des équipes.
- Assurer une veille sur les innovations graphiques, éditoriales et technologiques (digitalisation, IA, nouveaux formats de communication).
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail du département
Votre profil
Compétences techniques :
- Excellente connaissance de la chaîne graphique et des processus de fabrication print
- Bonne culture des dispositifs digitaux et des formats multicanaux
- Expérience en pilotage de prestataires créatifs et de production
- Compétence en gestion budgétaire et négociation
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet
- Maîtrise des outils collaboratifs Office 365.
- Connaissance du logiciel Acrobat DC Pro (la maîtrise du pack Adobe est un plus).
- Aisance dans les techniques d’expression écrite et orale.
- Notions en UX/UI (souhaité).
Compétences relationnelles :
- Sens du conseil et orientation client
- Autonomie et prise de responsabilité.
- Capacité à expliquer, argumenter et échanger avec sa hiérarchie.
- Esprit d’équipe, capacité à s’intégrer et à collaborer.
- Attitude proactive : participation active à la vie de l’équipe et aux réunions.
- Curiosité pour les innovations créatives et technologiques
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation
Compétences transversales :
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet
- Capacité à convaincre, à défendre ses propositions et à orienter les décisions.
- Écoute active, compréhension fine des besoins clients et des enjeux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
Afficher plus
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Vous souhaitez en savoir plus
Posez votre question à un pro !