AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé de Règlements de Sinistres Caution !
Nous recherchons un/une professionnel(le) passionné(e) et dynamique pour intégrer notre équipe en tant Chargé de Règlements de Sinistres caution (Cmiste, autoécole, portage salariale).
L'équipe:
Vous rejoignez un pôle caution de 5 personnes dont une référente caution rattachée à une équipe de 19 collaborateurs. Une équipe solidaire et bienveillante, où l'entraide et la qualité du service sont au cœur du fonctionnement quotidien.
Vos missions :
- Pilotez vos dossiers de sinistres caution de A à Z, de la déclaration jusqu'au règlement final, en amiable comme en contentieux ;
- Analysez les dimensions techniques et juridiques des dossiers afin de déterminer les axes de résolution des dossiers en prenant en compte les délais de reprise des chantiers ;
- Orientez la stratégie de gestion en proposant des solutions adaptées, dans le respect des règles d'indemnisation et de votre délégation ;
- Missionnez et coordonnez les intervenants externes (prestataires, avocats, huissiers…) en vous appuyant sur un réseau de partenaires référencés ;
- Évaluez les dommages et négociez les indemnités dans une logique d'équilibre entre qualité de service et performance économique en lien avec le prestataire ;
- Identifiez et exercez les recours lorsque cela est pertinent ;
- Traitez des dossiers complexes nécessitant une expertise renforcée (enjeux juridiques, techniques ou financiers);
- Contribuez à la gestion des contentieux (ouverture, suivi, stratégie jusqu'à l'issue judiciaire).
Vos interlocuteurs
En interne : référente technique caution, direction technique règlement
En externe : prestataires en charge de la reprise des travaux, avocats, huissiers
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire la différence dans la vie de nos clients, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Votre profil
Profil Recherché:
Savoir-faire :
Vous disposez d'un Master 2 en Assurance ou d'un Master en Droit avec option construction ; Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux.
Compétences relationnelles :
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l’organisation ; Vous possédez des capacités d'analyse et des qualités relationnelles à l'oral et à l'écrit; Vous avez une forte appétence pour le travail en équipe.
Aptitudes optionnelles :
Une expérience en indemnisation serait un plus ; Des connaissances en droit de la construction sont appréciées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Vous souhaitez en savoir plus
Posez votre question à un pro !