AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA FRANCE recherche un Chargé de Sourcing et Recrutement IT (H/F) en Alternance.
Vous recherchez une alternance au cœur d’une direction des ressources humaines d’un acteur majeur de l’assurance ? Vous souhaitez contribuer au développement des talents ?
Au sein de l’équipe Recrutement IT/DATA, stratégie et clients d’AXA
France, composée de 9 personnes, vous soutenez l’activité recrutement à
l’interne comme à l’externe. Vous contribuez à renforcer les démarches d’amélioration
continue (processus / outils) afin d’optimiser l’expérience des
candidats et des équipes.
En tant que Chargé de recrutement, vos principales missions sont :
- Vous développez des techniques d’approche innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents ;
- Vous mettez en place et faites évoluer la stratégie de sourcing sur les principales CVthèques et réseaux sociaux professionnels ;
- Vous réalisez les préqualifications et/ou entretiens des candidats selon les attendus du poste et du périmètre ;
- Vous créez et animez un vivier de talents, en proposant des opportunités adaptées et en assurant un suivi candidat en lien avec les recruteurs et les managers ;
- Vous accompagnez l’équipe sur les salons de recrutement et contribuez à des projets transverses (outils, processus, documentation, partage de connaissances, formation).
Votre profil
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, en faculté ou en école de commerce, et vous souhaitez développer vos compétences en recrutement.
- Vous avez idéalement une première expérience réussie en recrutement (utilisation des différents médias, techniques de recherche et d'approche) ... La connaissance de l'outil Linkedin Recruteur est un plus
- Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, utiles pour communiquer de manière claire et engageante ;
- Vous êtes curieux, motivé, doté d’un excellent relationnel, capable d’instaurer un climat de confiance et de représenter AXA avec professionnalisme ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, animé par le sens du service, et appréciez de collaborer, partager vos connaissances et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement.
- Vous avez une appétence pour les métiers technologiques (data, IT,...)
Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
Afficher plus
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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