- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de sourcing/recrutement (F/H) en alternance.
Au sein du service Partenariat Recrutement des réseaux commerciaux d’AXA France, votre rôle principal sera de contribuer, en collaboration avec les consultants Ressources Humaines, au recrutement des forces commerciales et d’accompagner les managers dans la définition et le pourvoi de leurs postes commerciaux (Indépendant, Salarié et Alternant).
Vous avez pour missions :
- Collaborer avec le manager pour définir le profil idéal, en élaborant une stratégie de sourcing efficace (annonces, réseaux sociaux, réseau professionnel) ;
- Sourcer, préqualifier, et présenter des candidats en adéquation, en réalisant des entretiens et en analysant les tests comportementaux ;
- Valider les embauches en vérifiant les références professionnelles et en partageant les conclusions avec le manager ;
- Assurer la mise à jour du système de gestion des candidatures, produire des reportings réguliers et suivre l’avancement du processus ;
- Gérer des projets spécifiques, tels que la mise en place de nouveaux outils de recrutement ou l’organisation d’événements (ex : Afterwork).
Votre profil
Vous êtes étudiant en Master RH et vous recherchez une alternance pour une durée d'1 an ou 2 ans et vous recherchez une alternance pour débuter en septembre 2026. Vous avez un rythme 1 jour 4 jours ou 1 semaine 3 semaines.
Compétences :
- Expérience en RH, avec une passion pour la recherche de talents et la chasse proactive de candidats, en garantissant une excellente expérience candidat ;
- Écoute attentive, curiosité, capacité à négocier, challenger et établir des relations affirmées avec les candidats et les partenaires ;
- Esprit d’équipe, coopération, autonomie organisée et rigoureuse, avec une bonne gestion des priorités en période de forte activité ;
- Sens de l’analyse, esprit de synthèse, et compétences rédactionnelles pour produire des contenus précis et engageants ;
- À l’aise avec les outils digitaux, réseaux sociaux, et Pack Office, pour optimiser la recherche et le contact avec les talents.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
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- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
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