AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Rejoignez la Direction Data Stratégie et Pilotage d’AXA Santé et Collectives (ASC), un univers où la transformation l’expertise et l’innovation se rencontrent. Rejoignez une équipe dynamique, chargée d'explorer, structurer et analyser la DATA, depuis l’idéation, jusqu'au fonctionnement en mode projet. La Direction Data Stratégie et Pilotage interagie avec les métiers ASC, la DT2 (DSI d’AXA France) et le Data Office sur l’ensemble de la chaine de valeur. De la gestion à la maîtrise des risques, en passant par le développement de services innovants pour nos clients, chaque jour est une nouvelle occasion de transformer des données en solutions concrètes et impactantes pour les équipes métier et pour le client.
Au sein de la Direction, l’équipe Etudes et Innovation Data recrute un-e Data Scientist dont les missions seront au croisement de l’Actuariat, de la Data Science et de l’IA appliquée. Vous rejoindrez une équipe de 5 Data Scientist passionnés sur des projets ou études en toute autonomie ou menés à plusieurs.
Vos missions principales :
R&D, Innovation et IA
- Explorer et tester des modèles ML/IA pour répondre aux enjeux métiers
- Participer à la transformation des résultats de R&D en solutions opérationnelles, notamment via le développement d’agent IA métiers
- Contribuer à des études innovantes (santé et climat, absentéisme …) et proposer des solutions opérationnelles pour la direction
- Assurer l’explicabilité, la transparence et la conformité réglementaire des modèles IA déployés
Développement et Industrialisation des Moteurs de Calcul Actuariels
- Participer aux développements des moteurs de calcul actuariels pour la détermination des provisions (Retraite et Prévoyance) sur un environnement big data (Data Lake / PySpark)
- Garantir la traçabilité et la robustesse des modèles tout en documentant les hypothèses et les processus
Visualisation & Reporting Avancé
- Mettre en place des tableaux de bord évolutifs qui s’adaptent aux nouveaux besoins et qui facilitent l’analyse en profondeur
- Adopter les techniques de visualisation les plus efficaces pour rendre l’information claire, attractive et persuasive
- Automatiser et enrichir les reporting existants grâce à des solutions de scripting, de data pipeline et d’intégration continue
Gestion et Fiabilisation des données
- Structurer, contrôler et fiabiliser les données pour garantir leurs qualités et cohérences.
- Mettre en place des processus de contrôle pour assurer l’auditabilité et la robustesse des données utilisées
Support & Accompagnement Métier
- Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs enjeux et traduire ces besoins en solutions data concrètes
- Adopter une démarche proactive en proposant régulièrement des insights ou des recommandations pour anticiper les besoins métier
Leadership Technique
- Encadrer et faire monter en compétence les profils juniors
- Diffuser les bonnes pratiques en Data Science et IA
Votre profil
De formation Ecole d’ingénieur ou Master en mathématiques appliquées, statistiques ou actuariat, vous justifiez d’une expérience confirmée en Data Science.
Compétences techniques
- Maitrise de Python, SQL, PySpark, Git
- Maitrise de l'environnement Microsoft / Databricks
- Maitrise des modèles de Machine Learning et de Deep Learning
- Maitrise des outils de visualisation comme Power BI
- Maitrise des environnements et projets IA
Compétences transverses
- Vous possédez une curiosité naturelle et une grande rigueur, vous permettant d’explorer les sujets en profondeur tout en garantissant un haut niveau de qualité dans vos livrables
- Vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse, capable de comprendre des problématiques complexes et de proposer des solutions pertinentes
- Vous possédez une réelle capacité à travailler en équipe, en collaborant efficacement avec des interlocuteurs variés et en contribuant à une dynamique collective positive
- Vous avez un leadership naturel, qui vous permet de fédérer, d’entraîner et d’influencer vos partenaires de manière constructive
- Vous savez prendre des décisions rapides et percutantes au sein d’environnements en transformation
- Vous disposez d’une excellente communication, orale comme écrite, et êtes capable de vulgariser, d’argumenter et d’adapter votre discours selon vos interlocuteurs ;
- Vous avez idéalement l’expérience du secteur assurantiel
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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