- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
L'Architecte Solutions a en charge les missions suivantes :
•Promouvoir, participer, animer des ateliers d’Event Modeling, de façon à comprendre le besoin et à concevoir une solution qui répond à ce besoin.
•Participer à des ateliers de conception avec le ou les TL sur les features clés ou critiques de la version du produit à réaliser
•Rédiger les Document de Design de Solutions (DDS) en collaboration avec les Architectes d’Entreprise, les Product Owner et les présenter dans les Comité de Design de Solution afin d'évaluer le système existant et la définition de la trajectoire/transition vers la solution d’architecture cible.
•Participer aux revues de Dossier d'Architecture Technique (portés par les Tech Leader) afin de s'assurer de la bonne trajectoire
•Définir et suivre l’évolution des patterns de résilience
•Réaliser des études sur des nouvelles solutions techniques en réponse à un besoin métier
•Produire ou enrichir des RefCards Archi afin de définir les standards
•Réaliser les bilans d’Architecture pour s'assurer que la définition en DDS a bien été respectée et implémentée dans la solution finalement livrée.
•Participer à la COP Architecture et à la vie de la guilde (Newsletter, chantiers transverses...)
•Participer à la vie de la DSI au travers d'initiatives transverses : Catalyse, GreenIT, WomanInTech
Nous recherchons une personne ayant une connaissance solide en architecture, qui est force de proposition, et qui aime challenger l'existant.
Nous recherchons une personne ayant une connaissance en architecture et en modélisation, qui est force de proposition, et qui aime challenger l'existant.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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