AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Vous aimez relever des défis techniques et collaborer avec des équipes passionnées ?
La guilde architecture de solutions d’AXA France, composée de 40 collaborateurs, accompagne les tribus d'AXA France dans leur transformation numérique.
Vous évoluez dans un cadre où l’innovation et la qualité des solutions sont au cœur des préoccupations.
Vous accompagnez au plus près du delivery les squads dans la conception des évolutions applicatives au sein de périmètres métiers type (Assurances, réseaux de distribution, épargne, santé, prévoyance, digital, fonctions RH et financières, ...) garantissant le respect des standards d'architecture (résilience, obsolescence, services à consommer).
En tant qu’architecte solutions, vos principales missions sont :
Conception de solutions :
- Participer aux ateliers de conception avec les Architectes (Entreprise et Solution), la famille produit et la famille Tech (Tech Lead/Archi Logiciel-Applicatif, OPS) sur les fonctionnalités clés du produit ;
- Rédiger les Dossiers de Design de Solutions (DDS) en collaboration avec les Architectes
- d’Entreprise et les Product Owners, puis les présenter en comité de design.
Suivi de la trajectoire technique :
- Participer aux revues de Dossiers d’Architecture Technique pour garantir la cohérence avec la trajectoire d’urbanisation du Système d’Information définie ;
- Définir et suivre l’évolution des patterns de résilience ;
- Réaliser des études techniques pour répondre aux besoins métiers ;
- Participer à la transformation Data&IA de l’entreprise en proposant des patterns d’intégration répondant le plus efficacement possible aux Use Case métier.
Standardisation et documentation :
- Définir, produire et enrichir les Standards Archi (Reference Cards, Radar des Technologies autorisées…) ;
- Réaliser les bilans d’architecture pour vérifier la conformité entre le DDS et la solution livrée.
- Promouvoir le déploiement du modèle C4 à l’échelle auprès de la famille produit et de la famille tech (Dev/OPS)
Missions transverses :
- Participer à la COP Architecture et à la vie de la guilde (newsletter, chantiers transverses, BBL…) ;
- Contribuer aux initiatives de la DSI : Catalyse, GreenIT, Women Tech IT.
Votre profil
Compétences techniques :
- Vous maîtrisez les principes d’architecture et de modélisation dans un environnement complexe ;
- Vous connaissez les architectures SOA et EDA, ainsi que les standards d’architecture (résilience, obsolescence, services à consommer) ;
- Vous justifiez d’une expérience fonctionnelle et/ou technique significative en architecture de solutions/urbanisation des systèmes d’information sur des périmètres de taille similaire.
Savoir-être :
- Vous êtes orienté produit/fonctionnel et compréhension du métier/pourquoi du besoin ;
- Vous aimez gérer plusieurs sujets différents en parallèle ;
- Vous faites preuve d’un excellent esprit de synthèse et d’une forte capacité à challenger les besoins ;
- Vous êtes force de proposition et saurez convaincre dans des environnements collaboratifs ;
- Vous interagissez efficacement à l’oral comme à l’écrit avec des interlocuteurs multiples (ProductOwner, Architectes, Métiers…).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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