AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Vous aimez accompagner, conseiller et créer des solutions à forte valeur ? Vous recherchez un environnement où l’innovation guide chaque décision ?
Vous rejoignez la guilde architecture de solutions, composée de 40 collaborateurs, qui accompagne les tribus dans leur transformation numérique.
Vous évoluez dans un cadre où l’innovation et la qualité des solutions sont essentielles.
Vous soutenez les squads dans la conception des évolutions applicatives sur différents périmètres métiers (assurance, réseaux de distribution, épargne, santé, prévoyance, digital, RH, finance) tout en garantissant le respect des standards d’architecture : résilience, gestion de l’obsolescence, services à consommer.
L’objectif du poste est d'assurer la cohérence et la robustesse des solutions qui soutiennent les activités d’AXA France.
En tant qu’Architecte solutions lead, vos principales missions sont :
Définir et piloter la stratégie d’architecture :
- Porter la stratégie d’architecture de solutions et l’aligner avec la vision globale et la feuille de route stratégique (Tous Architectes) ;
- Influencer les roadmaps produits et arbitrer les choix d’architecture avec les parties prenantes ;
- Représenter la vision Solutions dans les instances de gouvernance et contribuer aux décisions structurantes.
- Superviser la conception, la validation et la mise en œuvre de solutions complexes, en garantissant leur cohérence avec les standards du groupe ;
- Intégrer les innovations technologiques (cloud, IA, data) et anticiper les risques d’obsolescence ;
- Assurer l’alignement des solutions avec les principes d’architecture : résilience, sécurité, services réutilisables.
Animer et coordonner les architectes :
- Coordonner et accompagner une équipe d’architectes solutions, en veillant à leur montée en compétence et à la qualité des livrables ;
- Collaborer avec les Tech Leads, les responsables de guilde et l’AE Lead pour garantir la cohérence globale ;
- Porter une vision stratégique claire et fédératrice, vulgariser les enjeux et influencer à haut niveau.
Déployer les standards et contribuer à l’amélioration continue :
- Définir et diffuser les standards, patterns et RefCards d’architecture ;
- Participer à la gouvernance et à la traçabilité des décisions d’architecture ;
- Maintenir une veille technologique et métier pour challenger l’existant et identifier les opportunités.
Missions transverses :
- Contribuer à la dynamique de la communauté d’architecture et aux chantiers transverses de transformation ;
- Agir comme acteur transverse au service des enjeux stratégiques d’AXA.
Votre profil
Vous disposez d’une solide expérience en architecture de solutions et vous souhaitez porter une vision stratégique tout en restant proche du terrain. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, simplifier et influencer.
Nous recherchons une personne ayant une expertise en architecture et en modélisation, qui est force de proposition, et qui aime challenger l'existant.
Compétences techniques :
- Maîtriser les architectures applicatives complexes, les principes d’urbanisation, les standards du groupe et les bonnes pratiques d’architecture ;
- Intégrer les technologies cloud, IA, data et anticiper les enjeux d’obsolescence et de résilience ;
- Superviser la conception et la mise en œuvre de solutions transverses, en assurant la cohérence avec la stratégie globale et l’architecture d’entreprise.
Savoir être :
- Adopter une posture de leader, capable de vulgariser, d’influencer et de porter une vision forte ;
- Collaborer efficacement avec les métiers, les équipes techniques et la gouvernance ;
- Faire preuve d’écoute, d’ouverture, d’esprit critique et d’une capacité à challenger avec bienveillance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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