AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Vous appréciez les environnements où expertise et collaboration sont au cœur du quotidien ?
Au sein de la Direction IARD Professionnels et Entreprises, vous intégrez l’équipe d’Angers, composée de 15 collaborateurs engagés dans l’analyse, la gestion et le développement des risques Construction. L’objectif du poste est de contribuer à la maîtrise des risques, à la qualité du portefeuille et à l’accompagnement des intermédiaires afin de garantir une souscription fiable et performante au sein d’AXA.
En tant que Souscripteur risques construction (F/H), vos principales missions sont :
1. Analyse et évaluation des risques
- Étudier, évaluer et mesurer les risques du périmètre Construction selon la politique de souscription AXA ;
- Déterminer les conditions d’acceptation en cohérence avec les règles internes ;
- Appréhender les techniques de protection et de prévention des risques ;
2. Gestion et suivi des contrats
- Réaliser les activités techniques et administratives nécessaires à la souscription, au suivi et à la gestion des contrats ;
- Appliquer les règles de gestion, les principes de tarification et les conditions contractuelles ;
- Fiabiliser les données et garantir la qualité du portefeuille ;
3. Développement du portefeuille
- Optimiser le portefeuille en conciliant rentabilité, qualité et développement ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction ;
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients ou intermédiaires ;
4. Relation avec les intermédiaires
- Entretenir des relations suivies avec les courtiers, agents et clients désignés ;
- Sensibiliser les intermédiaires aux actions de prévention et aux conditions d’acceptation des risques ;
- Accompagner les partenaires dans la compréhension des offres et des attentes d’AXA ;
Missions transverses
- Utiliser efficacement les logiciels et outils informatiques du domaine ;
- Collaborer avec l’équipe et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.
Votre profil
Vous maîtrisez l’univers de la construction et souhaitez développer votre expertise au sein d’un acteur majeur du marché ? Voici les compétences attendues pour réussir sur ce poste.
Compétences techniques
- Maîtriser les produits, les procédures et les règles de gestion des contrats du domaine Construction ;
- Comprendre les principes de tarification, les conditions contractuelles, ainsi que les notions juridiques liées à l’assurance ;
- Utiliser efficacement les outils métiers, les logiciels spécialisés et mobiliser les techniques statistiques et d’analyse de résultats ;
Savoir‑être et compétences relationnelles
- Communiquer avec aisance et négocier dans un environnement exigeant ;
- Travailler en équipe et contribuer à un collectif engagé ;
- Créer une relation de confiance avec les intermédiaires (agents, courtiers) grâce à une posture professionnelle et collaborative.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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