- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Au sein du Pôle Normes de conformité et pilotage des risques de non-conformité, le collaborateur(trice) aura pour mission principale :
- Préparer, en lien avec les collaborateurs de l'équipe Normes, les avis pour le comité de gestion des risques sur les produits assurances collectives/ assurances non-vie et plus ponctuellement en assurance vie, et sur tout sujet stratégique.
- Conseiller et accompagner les métiers sur toute question liée à l'application des normes de conformité et standard conformité groupe
- Représenter la DCOR auprès des métiers, des commerciaux et des fonctions support (DJ, RMF) sur les dossiers stratégiques qui lui seront affectés.
- Prendre en charge l'élaboration et la mise à jour des normes de conformité selon la répartition arrêtée au sein de l'équipe en interagissant avec les interlocuteurs internes, notamment la Direction Juridique et les métiers concernés, en veillant à respecter le timing imparti et en assurant la coordination des différentes parties prenantes dans la validation de ces normes,
- Assurer la veille juridique et regulatory et préparer les messages et diffusions internes sur le sujet aux différents interlocuteurs internes
- Assister l'équipe de manière ponctuelle en matière d'évaluation des risques de non-conformité,
- Accompagner les métiers sur les mesures de déploiement des normes de conformité, conformité des produits avec la réglementation et les politiques/ normes de conformité.
- Accompagner la collaboratrice en charge du projet Conduct (ateliers métiers, préparation des CGR, suivi de l'avancement du projet etc)
- Participer aux actions de sensibilisation organisées par la DCOR
Votre profil
Profil juridique avec une expérience dans une direction conformité
Aisance rédactionnelle
Bonne connaissance juridique et de conformité et bon esprit d’analyse
Bonne capacité d’analyse et aisance rédactionnelle
Bon niveau d’anglais.
Bonne capacité à savoir coordonner et animer des interlocuteurs de différentes entités avec des profils différents et variés (juristes, services clients, équipe CBP, commerciaux etc)
Autonomie, agilité, bon recul et initiative sur des actions simples, en lien avec son manager
Bonne capacité d’identification des risques majeurs de non-conformité, savoir prioriser et proposer les actions de remédiation adéquates en lien avec la stratégie de l’entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
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- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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