- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Au sein de la Direction de la Conformité d'AVI, Vous aurez un rôle clé dans la poursuite de l’amélioration du dispositif de contrôles Ligne 1 Niveau 2, et dans la sécurisation des opérations sur le périmètre Prévoyance Individuelle et pour l’ensemble des réseaux de distribution (AEP/A2P/AGA).
Vous aurez pour mission :
- Contribuer à la réalisation du plan de contrôle selon la répartition définie collectivement avec l’équipe et le manager
- Contribuer au pilotage de l’ensemble de l’activité de l’équipe « Contrôles et Conformité » en s’appuyant sur les outils (existants / en cours de refonte)
- Avoir une démarche collaborative avec l’ensemble des périmètres Direction Culture de la Conformité et du Réglementaire, des Services Clients Prévoyance - mais aussi avec les fonctions centrales.
Vous pilotez des missions transverses en soutien du manager de l’équipe.
Vous proposez de nouvelles solutions d’organisation opérationnelle (y compris évolution de procédures opérationnelles) et portez l’accompagnement du changement au niveau de l’équipe et de manière transverse.
Votre profil
Vous avez des connaissances, compétences ou appétence en Prévoyance individuelle et conformité / environnement réglementaire.
Vous êtes force de proposition dans la conduite du changement, faites preuve d’initiative, d’autonomie et de sens des responsabilités.
Vous êtes reconnu(e) pour
− Votre sens client et votre qualité d'écoute,
− Votre dynamisme,
− Votre rigueur,
− Votre fort sens du collectif,
− Votre qualité de communication orale et écrite, et votre capacité à expliquer, argumenter et convaincre,
− Votre capacité à tenir les délais annoncés / de lever les alertes au besoin/ à gérer plusieurs sujets en même temps
− Votre esprit d'analyse et de synthèse,
− Votre capacité à appréhender de nouvelles technologies et approches I.T,
− Vos qualités d'animation d'équipes et votre capacité à collaborer avec une multitude d’interlocuteurs internes et externes pouvant avoir des objectifs différents,
ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles et votre sens du pilotage de projets.
Compétences techniques
− Word/Power Point
− Bonne maitrise d'Excel
− Appétence pour découvrir le langage Python et de Visual studio code
− Connaissance des outils NOVA / AXAPAC / Salesforce / Power Bi / Power Apps
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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