AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Votre environnement et rôle :
Le Data Management Office d'AXA France est au cœur de la transformation Data et IA d’AXA France. Il agit comme chef d’orchestre de la gouvernance de la donnée, en lien étroit avec les équipes métiers, Tech et les Data Leaders. Il est rattaché au Data & iA Office d'AXA France.
Sa mission principale est de structurer, piloter et accompagner l’usage stratégique des données dans l’entreprise. Cela inclut :
- La mise en œuvre de la gouvernance des données (rôles, processus, outils).
- Le soutien aux projets métiers et IT via une approche Data by Design.
- L’animation d’un réseau de professionnels de la donnée (Data Owners, Stewards, Custodians…).
- La contribution aux programmes de transformation Data/IA, comme NADIA (Nouvelle Ambition Data & iA).
En tant que Data Manager (F/H) du domaine des Données Externes, vous accompagnez la montée en compétences des équipes sur la gouvernance des données, en animant le dispositif de suivi des purges et en soutenant les Data Managers délégués.
- Vous produirez les KPI à destination du DPO et piloterez le COPIL Purge Management
- Vous veillerez à la bonne application de la politique des données externes et valoriserez leur patrimoine via des outils comme Collibra.
- Vous mettrez en œuvre la gouvernance des données non structurées en accompagnant les équipes IT et métiers dans les bonnes pratiques.
- Enfin, vous porterez ces sujets dans les instances de gouvernance et participerez aux projets transverses liés aux processus et à l’outillage.
Vos activités et tâches :
Animation du dispositif de suivi des purges
- Accompagner et soutenir les Data Managers délégués dans la mise en œuvre RAF sur leur périmètre en lien avec les équipes IT
- Produire et piloter les KPI de suivi des RAF à remonter au DPO
- Animation du COPIL RAF Purge dont l’objectif est le suivi de l’exécution (et non suivi du risque)
- Participer aux projets transverses (Processus, outillage…)
Data Manager du domaine Données Externes
- Sensibiliser et accompagner la montée en compétences des équipes sur les enjeux de la gouvernance des données externes
- Diffuser et s’assurer de la prise en compte de la politique des données externes (documentation, valorisation, respect des principes, …) et identifier/instruire les éventuels ajustements de la Politique
- Accompagner les domaines métiers, les équipes IT et les Data Manager Délégués pour :
- s’assurer de la mise en œuvre des pratiques de gestions des données externes
- accompagner la remise à la cible
- Mettre en valeur le patrimoine de données externes AXA France (catalogage et exposition dans Collibra)
- Assurer l’accompagnement à la montée en compétences et à l’acculturation des équipes.
Opérationnalisation de la gouvernance données non structurées
- En support des Data Manager Délégués(DMD), accompagner la mise en œuvre de la gouvernance des données non structurées et identifier/instruire les éventuels ajustements de la Politique au regard des potentielles nouvelles capacités d’exploitation
- Accompagner les domaines métiers, les équipes IT et les Data Manager Délégués (DMD) pour
- alimenter la nomenclature des typologies de documents
- s’assurer de la mise en œuvre des pratiques de gestions des données non structurées
- identifier les cas d’usages nécessitant une reprise du stock
- Sensibiliser et accompagner la montée en compétences des équipes sur les enjeux de la gouvernance des données non structurées
- Porter le sujet dans les instances de gouvernance
Votre profil
Et si c’était vous, le moteur de la transformation data ?
Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la gouvernance des données et d’accompagner les équipes vers plus de maturité et d’impact ? Ce poste est fait pour vous !
Ce que vous apporterez à l’équipe :
- Une maîtrise approfondie des enjeux de la gouvernance des données, des réglementations (notamment RGPD) et des pratiques de purge associées.
- Une bonne connaissance des technologies d’exploitation documentaire (SEO, OCR, LLM…) pour valoriser les données non structurées.
- Une forte capacité à travailler en mode collaboratif et projet, avec rigueur, organisation et sens de l’anticipation.
- Des compétences solides en animation, pilotage et résolution de problèmes, pour faire avancer les sujets avec efficacité.
Et surtout, votre savoir-être fera la différence :
- Vous êtes à l’aise dans la relation, pédagogue, et savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs.
- Vous faites preuve d’adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
- Vous avez un leadership naturel, savez convaincre, embarquer et négocier avec les parties prenantes.
- Vous alliez esprit de synthèse et sens du détail, pour garder la vision tout en maîtrisant l’exécution.
Une expérience dans le secteur de l’assurance ?
C’est un vrai plus, mais pas un prérequis : c’est votre potentiel qui compte avant tout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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