AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
La Direction Technique d'AXA France recrute son futur Chargé de règlement sinistres en contentieux dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois.
Sur ce poste, les missions principales sont les suivantes :
- Gestion de sinistres : Instruire un portefeuille de sinistres contentieux, analyser les garanties, et rassembler les informations nécessaires à l’ouverture des dossiers ;
- Service client : Offrir un service de qualité aux assurés et traiter les réclamations, tout en respectant les engagements ;
- Coordination et communication : Collaborer avec divers interlocuteurs (assurés, experts, intermédiaires) et coordonner les actions nécessaires à la gestion des sinistres ;
- Évaluation et stratégie : Évaluer le coût des sinistres, ajuster les évaluations en temps réel, identifier les fraudes, et définir des stratégies adaptées ;
- Négociation : Rechercher des solutions transactionnelles, négocier les indemnisations et rédiger des réponses argumentées en tenant compte des risques identifiés ;
- Clôture et reporting : Effectuer les opérations de clôture des dossiers, participer à l'élaboration de reportings et de supports de réunion, et suivre certains prestataires ;
- Amélioration continue : Participer à la fiabilisation des réseaux d’experts/avocats et à des projets de simplification ou d’outils ;
- Accompagnement et médiation : Répondre aux demandes des intermédiaires/clients, participer aux comités de médiation et aux remédiations post-contrôles.
Votre profil
Nous recherchons un professionnel maîtrisant le domaine juridique (droit privé, assurances, procédures judiciaires civiles, voies d’exécution) et les techniques d'évaluation et de règlement de sinistres. Vous devez avoir une connaissance approfondie des règles de droit, des techniques juridiques, des contrats et produits du secteur, ainsi que des conventions inter-assureurs.
Vous possédez une aisance rédactionnelle et de synthèse, et maîtrisez les environnements informatiques ainsi que les outils de gestion et de communication (Outlook, Excel).
Sur le plan relationnel, vous savez démontrer votre position, justifier vos propositions, et maîtrisez les techniques d'entretien téléphonique. Vous êtes capable d'informer, négocier et convaincre efficacement, avec une expression orale claire. Vous avez un sens aigu de la relation client, faites preuve d'empathie, d'écoute et de disponibilité. Dynamique et curieux, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative. Votre rigueur, votre organisation, votre agilité et votre sens de la pédagogie sont des atouts majeurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
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- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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