- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
La Direction des Services Clients de la Construction recrute son futur Chargé de règlement de sinistres dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois !
Sur ce poste, les missions principales sont les suivantes :
- Gestion des Sinistres : Gérer proactivement les sinistres de responsabilité civile et décennale, ainsi que les sinistres dommages-ouvrage, depuis la déclaration jusqu'au règlement final, en assurant un service de qualité et une rentabilité optimale ;
Plan d’Action : Identifier l'urgence des dossiers, organiser des plans d'action, coordonner l'assistance nécessaire et sélectionner les prestataires pour minimiser les coûts liés aux dommages ;
Relation Client : Cultiver des relations avec les clients, intermédiaires et tiers-victimes, notamment en clarifiant les refus de garantie ;
Recours et Récupérations : Identifier les possibilités de recours et de récupérations financières ;
Lutte contre la Fraude : Contribuer à la détection et au contrôle de la fraude, en initiant des actions juridiques si nécessaire ;
Réseau Professionnel : Développer et entretenir un réseau d'intermédiaires et d'assureurs ;
Amélioration Continue : Utiliser des systèmes automatisés pour enrichir la base de données clients et réaliser des analyses Big Data, tout en fournissant des retours d'expérience pour améliorer les processus.
Votre profil
De formation supérieure en Droit de la Construction ou de l'Assurance, vous disposez d'une première expérience dans la gestion de sinistres Construction.
Pour ce poste, nous recherchons un profil avec une aisance rédactionnelle et la capacité de produire des documents clairs et concis. Une maîtrise d'Excel est également requise pour le suivi de données.
En termes de savoir-être, nous privilégions une capacité d'adaptation face à des situations variées, un sens de l'organisation et une rigueur dans la gestion des missions, ainsi qu'un esprit d'équipe pour contribuer à l'excellence collective.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
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- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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