Chargé d'études actuarielles - AXA Recrutement

Votre rôle et vos missions

Intégré à la Direction Actuariat Pilotage Professionnels et Entreprises,  plus particulièrement au sein des équipes d’actuariat produits (35 pers.), notre objectif est d’améliorer la sophistication tarifaire et la rentabilité des produits IARD Professionnels et Entreprises. 

Au sein de l'équipe dédiée à la Construction, Responsabilité Civile, Caution, Risques Spéciaux, nous cherchons un candidat pour intégrer une équipe de 9 personnes. 


En lien avec la participation aux travaux de sophistication tarifaire et de suivis techniques sur les produits d’assurance IARD, les principales missions à réaliser sont:

- Participation à l’innovation d’AXA en assurance IARD Entreprises et application des nouvelles techniques de modélisation du risque en lien avec l’arrivée du Big Data (tarification, télématiques, géocoding, data externes,…);

- Segmentation et amélioration du tarif technique pour toujours répondre le plus justement possible aux besoins de nos clients et ainsi se différencier de la concurrence;

- Automatisation, réconciliation, analyse et suivi des indicateurs de sinistralité et de rentabilité technique afin d’anticiper toute dérive marché ou changement comportemental pour éviter l’anti-sélection.

Votre profil

De formation BAC + 5 en Actuariat ou Ecoles d'Ingénieur, au cours de laquelle vous avez développé des compétences en tarification IARD et/ou en solvabilité II;

Vous maitrisez couramment (Excel, Power Point), SAS, R et Python. Votre pratique de VB sera un plus;

Poste offrant une excellente visibilité sur les opérations d’assurances IARD à travers une grande variété de sujets.

Votre maitrise de l'anglais sera un atout essentiel dans votre prise de fonction du fait de vos interactions avec la Communauté actuarielle du Groupe AXA, la Direction Technique Sinistres, la Direction Financière (Risk Management, Contrôle de Gestion, Comptabilité), ou d'autres équipes du Groupe telles que le Data Innovation Lab et la P&C Commercial Line.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !


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AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

  • Afficher plus  
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • 13ème mois / Primes Vacances
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise

Date limite de candidature : 30 mai 2025

Recruteur : Gwenaelle.R

Rémunération en fonction du profil

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