HRBP (F/H)

Au sein de l'équipe RH de la région Ouest (Normandie, Bretagne, Centre/Val de Loire), le HRBP du réseau de distribution AEP (AXA Epargne et Protection) a pour principales missions de :

• Promouvoir et mettre en œuvre la politique RH au sein de son périmètre d'intervention dans un contexte d'évolution de l'organisation de la Région ;
• Accompagner la Direction Commerciale et l'encadrement commercial dans leurs enjeux stratégiques (croissance, intégration, rétention, expertise, mixité et ligne de vie professionnelle, féminisation du réseau...). Réaliser des études et présentations en CODIR AEP, réaliser des points d'équipes réguliers et mener les campagnes (Comités de développement de carrières/Entretiens professionnels...) ;
• Prendre en charge le suivi de l’évolution de carrière à travers notamment l’organisation des entretiens RH, des comités d'intégration et de rétention, de suivi des talents/carrières (organisation des jury). Veiller au renouvellement des viviers. Accompagner les collaborateurs tout au long de la ligne de vie professionnelle et leurs moments clés en lien avec les Partenaires RH AEP de l'équipe, les services de Gestion Paie et  Déclaratif/ la cellule maladie ;
• Contribuer activement à la promotion du Care en intervenant sur le terrain et en assurant des permanences dans les Bureaux d'Inspections Commerciales (BIC) de la Région (sensibilisation aux outils RH, dispositifs et programmes RH . Participer au développement du Self Care auprès des collaborateurs ;
• Veiller au bon climat social, à la détection et prévention des situations sensibles en lien avec le médecin du travail, juriste.... Contribuer et participer aux instances sociales régionales ;
• Prendre en charge des dossiers sensibles (RC, licenciement pour insuffisance, sanctions disciplinaires...);
• Assurer des déplacements réguliers, en moyenne 3 jours par semaine, sur l'ensemble de la région Ouest (sites principaux et BIC).

Le HRBP travaille en partenariat avec les Directions Métiers et HRBP de son périmètre. Il a en charge la réalisation et la mise en œuvre des enjeux stratégiques et opérationnels ainsi que la déploiement de la politique RH en s’appuyant sur les expertises et services RH.

Dans le cadre de l'animation de la communauté des managers, des collaborateurs et des expertises, le HRBP participe aux événements en lien avec la direction AEP (ex : club excellence).

Le HRBP est également en charge des projets transverses d'amélioration continue des méthodes et processus RH dont il est un acteur de la transformation.