AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Renforcement du pôle Expertise et Référentiel du département Habilitations :
- Traitement des demandes d'expertise
- Traitement des recommandations à mettre en œuvre : Audit, CAC, ACPR
L'équipe a pour missions :
- Définir, déployer et contrôler les standards d’habilitations
- Fournir/maintenir les outils nécessaires à l'application des processus et leur contrôle
- Maintenir une dynamique forte entre les différents acteurs de ces processus
- Veiller à la conformité applicative en termes d’habilitations
- Allier contraintes règlementaires et qualité de service
- Satisfaire aux exigences du Groupe
- Être l’interlocuteur de l’Audit et des Commissaires aux Comptes
Vos missions :
- Apporter assistance et expertise sur les sujets d'habilitation aux équipes AXA France et filiales (Audit, DSI, métier)
- Assister la communauté des administrateurs délégués AXA France et des filiales aux habilitations
- Accompagner pour respecter le règlementaire, les consignes de la SSI, la mise sous contrôle des habilitations des applications Correspondants Audit/ACPR/CAC/IFC
- Accompagner dans la rédaction et la mise à jour de la procédure et formulaire d’habilitations et diffusion dans l'espace habilitations
- Contribuer à la mise en œuvre des standards des Habilitations dans le cadre des projets IT, et métier d’AXA France et des filiales
- Contrôler les affectations de droits, des mobilités, des profils RACF, les révisions et collecter les preuves IFC
- Lancer et suivre les campagnes de révision des habilitations
- Spécifier et mettre en œuvre les recommandations d’audit
- Assurer le suivi des actions de remédiation
- Gérer les demandes de dérogations
- Suivre la roadmap projet
Votre profil
Compétences :
- Autonomie
- Rigueur
- Force de proposition, esprit d'initiative
- Très bonne écoute/Communication (français, l’anglais est un plus)
- Qualité d'écriture
- Capacité d’analyse
- Capacité à fédérer et convaincre
- Connaissances des méthodes Agiles serait un plus
Vos interlocuteurs :
- Le réseau des Administrateurs délégués
- L’Audit
- Les équipes DT2
- Les équipes métier AXA France et filiales
- Le Contrôle Interne
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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