Alternance - Actuaire Tarification et Analyse Réassurance

Nous recherchons notre prochain Actuaire Tarification et Analyse Réassurance à partir du 1er septembre 2026 pour une durée de 12 mois au siège d'AXA !

Lieu : 25 avenue Matignon, 8e arrondissement de Paris.

Vos missions

• Développer un cadre et une méthodologie pour l'optimisation de la réassurance :
  • Évaluer la rentabilité prospective et historique des traités de réassurance et évaluer leur impact sur la distribution des risques d'AXA
  • Intégrer les résultats des modèles internes de risques CAT et Non-CAT avec des algorithmes d'optimisation (comme les algorithmes génétiques, le recuit simulé, etc.) pour améliorer la structuration de la réassurance et remettre en question les approches existantes
  • Collaborer étroitement avec les équipes Placement, Gestion des risques et Opérations pour s'assurer que l'outil répond aux besoins de l'entreprise, notamment pour naviguer à travers les tendances du marché de la réassurance et présenter les résultats de votre travail aux différentes équipes
• Participer aux processus de modélisation des risques pour les risques non-vie du Groupe AXA (attritionnels, atypiques, Catastrophes Naturelles, Catastrophes Humaines), en utilisant des outils analytiques avancés pour évaluer la position financière de l'entreprise
• Réaliser des études actuarielles liées à la structuration, à la tarification de la réassurance et au soutien des décisions de souscription

Ce poste offre une grande visibilité dans les opérations de réassurance non-vie, à travers une grande variété de sujets techniques significatifs pour le Groupe AXA.

Profil recherché

• En tant qu'étudiant en data science, actuariat ou ingénierie, vous avez un intérêt marqué pour la programmation et les méthodes statistiques.
• Vous êtes méticuleux, curieux et aimez travailler à la fois en équipe et de manière indépendante.
• Connaissance d'un langage de programmation (R ou Python, la connaissance de R shiny serait un plus)
• Familier avec la suite Microsoft Office
• Vous avez un intérêt pour le secteur de l'assurance/réassurance.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères listés.

Au cours du processus de recrutement, n'hésitez pas à informer les recruteurs de tout ajustement spécifique dont vous pourriez avoir besoin pour votre poste.

Le siège du Groupe AXA (GIE AXA) est engagé en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi et examinera les candidatures sans tenir compte du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'origine ethnique et des origines, de l'état civil, de la religion, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée. Au siège du Groupe AXA, nous savons qu'une culture inclusive favorise la croissance de l'entreprise et est essentielle à notre succès.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail international - plus de 45 nationalités présentes sur site !
• Des espaces de bureaux de pointe au cœur de Paris avec possibilité de télétravail.
• Remboursement à 60 % du pass Navigo
• Comité Interentreprises généreux.
• Restaurant d'entreprise et tickets restaurant.
• Et surtout : une expérience précieuse au sein d'une communauté active de jeunes talents !

Vous rejoignez une entreprise : 

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison. 

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? 

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.  

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.