Corporate Developement Officer - F/H

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Le/La Corporate Developement Officer joue un rôle essentiel dans le soutien des initiatives stratégiques, des activités de développement et de la planification à long terme de l'entreprise. Rattaché(e) directement au directeur de la stratégie, il/elle sera responsable de la définition du plan stratégique, de l'analyse de marché, de l'identification des opportunités de croissance, du soutien aux opérations de fusions-acquisitions et de la conduite des projets stratégiques au sein de l'organisation.

Au sein de ce postes vos missions principales seront de :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise, en l’alignant sur les objectifs de l’entreprise et les tendances du marché.
• Réaliser des études de marché approfondies, des analyses concurrentielles et des analyses comparatives sectorielles afin d’éclairer la prise de décision stratégique.
• Vous tenir informé(e) des évolutions du secteur, des changements réglementaires et des tendances émergentes susceptibles d’influencer la stratégie de l’entreprise.
• Apporter votre soutien aux opérations de fusion-acquisition, de cession et de partenariat en réalisant des audits préalables stratégiques.
• Préparer des rapports stratégiques, des présentations et des synthèses à destination de la Direction et des actionnaires du Groupe.
• Collaborer avec les équipes transversales pour soutenir la mise en œuvre des projets et initiatives stratégiques.
• Faciliter la communication interne et la coordination des activités stratégiques entre les différents départements.

Cette liste n’est pas exhaustive ; d’autres responsabilités pourront vous être confiées.

VOTRE PROFIL

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en conseil ou en entreprise.
• Expérience confirmée en stratégie d'entreprise, conseil en management, banque d'investissement ou développement d'entreprise.
• Capacité à appréhender rapidement une complexité multidimensionnelle (produits, canaux de distribution, pays, IA, etc.).
• Solides compétences analytiques, en modélisation financière et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
• Aptitudes à la communication, à la présentation et à l'animation d'entretiens (par exemple, discussions stratégiques avec les actionnaires et la direction).
• Capacité à évoluer dans un grand groupe comme AXA.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d'analyse de données.
• Bilingue anglais et français.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs :

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
• Subvention restaurant d'entreprise...

Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain.

Ce qui nous différencie ? 
Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. 
Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.