AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Au sein d'AXA Santé et Collectives, vous rejoignez l'équipe pilotage technique de la Direction Santé Individuelle, une équipe dynamique de 10 collaborateurs chargée de la conception / tarification des produits complémentaire santé, du suivi technique des portefeuilles santé individuelle et de la réalisation des comptes de la branche Santé individuelle.
Au sein de cette équipe d’experts reconnus, vous apporterez votre propre expertise et maîtrise des techniques actuarielles de pointe (tarification GLM, big data, …) et viendrez renforcer l’équipe par votre savoir-faire et votre expérience dans les travaux qu’elle a à mener dans toutes ses dimensions (conception / tarification / conformité).
Vous participez à l'ensemble des missions qui incombent à notre Direction, en particulier :
- Participation à la construction d’un datalake unique contenant l’ensemble des données santé individuelle provenant de notre gestion directe ou indirecte : devis, contrat, bénéficiaires, client, souscripteur, opendata ;
- Participation à la migration de notre plateforme de tarification vers Photon nous donnant plus d’agilité sur nos prix ;
- Exploitation des opportunités du datalake et de photon en termes de segmentation tarifaire tant en affaire nouvelle qu’au terme ou/et d’agilité tarifaire ;
- Conception et tarification de nos nouvelles offres en veillant à leur conformité tant interne (process interne d’approbation des produits) qu’externe (réglementation) ;
- Mise en place des outils nécessaires au suivi technique de nos portefeuilles ;
- Suivi de la rentabilité de nos produits ;
- Suivi des évolutions réglementaires et réalisation des études d’impacts sur notre portefeuille ;
- Définition et mise en place des actions correctrices pour garantir la rentabilité de notre portefeuille.
Votre profil
Compétences techniques et relationnelles recherchées :
- De formation Bac + 5 en statistiques/actuariat, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences réussies dans un organisme d'assurance, en Direction Technique IARD ou en Santé/Prévoyance, ou dans un cabinet de conseil ;
- Vous maîtrisez parfaitement SAS, Excel VBA, R, Python, Pyspark Databricks et Power Bi ;
- Vous souhaitez renforcer vos techniques actuarielles et vous confrontez aux applications du Big Data dans votre quotidien ;
- Vous êtes curieux, rigoureux, réactif ;
- Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse ,
- Vous êtes force de proposition et savez présenter les résultats de vos études de manière simple et synthétique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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