- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Au sein du pôle Assurance vie et patrimoine de la Direction Juridique d'AXA France, en charge du management d’une équipe de 6 personnes, le responsable juridique épargne et prévoyance est chargé du pilotage de cette équipe tout en partageant son expertise juridique.
Ses missions sont les suivantes :
- Animation et management d’une équipe de six juristes. Organiser notamment la répartition des missions et de l’activité de l’équipe tout en accompagnant les collaborateurs dans le développement de leur compétences ;
- Conseils juridiques sur les projets structurants de l’entreprise ;
- Pilotage de la veille juridique et établissement des positions juridiques et fiscales de l’entreprise en matière d’assurance vie, de retraite et de prévoyance individuelles en accord avec le responsable du pôle assurance vie et Patrimoine ;
- Définition de la stratégie de défense de l’entreprise en matière de de contentieux épargne, retraite et prévoyance, en collaboration avec les membres de l’équipe ;
- Participation aux instances professionnelles (notamment groupes de travail de FA).
Votre profil
Compétences techniques :
Titulaire d'un master II en droit des assurances et/ou gestion du patrimoine, minimum 10 ans d'expérience au sein du service juridique d’une compagnie d’assurance et une première expérience réussie de management d’une équipe.
Maîtrise du droit de l'assurance vie, de la retraite et de la prévoyance,
La maitrise de l'anglais serait un plus
Compétences relationnelles :
Faire preuve de hauteur de vue, savoir mener plusieurs chantiers de front et gérer les priorités. Faire preuve de réactivité, d’organisation et d’esprit de synthèse.
Etre flexible, adaptable et être doté d’une orientation client. Etre capable de proposer des décisions pragmatiques. Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et aimer travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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