- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recrute un chargé de projet transformation (F/H) en alternance.
Les principaux enjeux de la direction de la transformation de la RH sont :
- Accompagner la transformation RH et culturelle de l’entreprise, au service de la simplicité
- Accompagner la transformation de la Direction des Ressources Humaines d’AXA France
- Améliorer et simplifier l’expérience collaborateur afin d’attirer, retenir et fidéliser les talents tout en développant l’engagement des collaborateurs
C'est au sein du département « Pilotage de la Transformation - Direction Solutions Collaborateurs » que vous nous rejoindrez !
Cette équipe a pour vocation de porter en priorité la conduite des projets de transformation des métiers de la Direction Solutions Collaborateurs qui regroupe la Direction de l’immobilier, la Direction du Cadre de Vie ainsi que la Direction de la Gestion de la Paie.
Les projets sont le plus souvent liés :
- A l’évolution des services mis à disposition des collaborateurs quand une opportunité d’amélioration est identifiée.
- Aux programmes / initiatives d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail
- A des initiatives de simplification d’utilisation des services mis à disposition des collaborateur
Le chef de projet Transformation a pour mission principale de contribuer et/ou piloter des projets de transformations RH en prenant en charge tout ou partie des activités suivantes :
- Analyser et accompagner l'expression des besoins ;
- Définir et déployer les leviers et actions d’accompagnement du projet confié. Un des leviers adresse notamment l'évolution et la simplification de processus métiers ;
- Dans certains cas, automatiser des activités à l'aide d'outils modernes tel que 'Power Automate' et ''PowerBI'' de la Power-Platform de Microsoft. Outils déjà utilisés au sein de l'équipe et de certains métiers ;
Facilitateur dans l’âme, animé par la diversité des missions et l’envie de découvrir la richesse de la DRH vous trouverez votre place dans une équipe aux expériences et compétences variées, propices à l’entraide et à l’esprit d’équipe enthousiaste !
Votre profil
Vous préparez un Master en 2 ans spécialisation Innovation & Transformation ou Conduite du changement, et vous recherchez une alternance à compter de septembre 2025. Vous avez un rythme 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours.
Vous justifiez de compétences significatives dans la gestion de projet.
Vous êtes à l'aise avec l'analyse des processus d'un métier et la démarche d'optimisation des activités d'une équipe opérationnelle.
Vous possédez une bonne compétence sur l'utilisation avancée des outils bureautiques et de gestion de la data (Excel avancé, Power BI,...).
Dans l'idéal vous avez des compétences en développement de solutions informatiques.
Reconnu pour vos capacités à faire adhérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs, vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation, et savez évoluer dans de nouveaux environnements, avec ouverture même en cas de difficulté.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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