- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Rattachée à la Direction Techniques et Souscription Grands Comptes IARD Entreprises, la Direction Risques Techniques et Cyber recherche un étudiant en alternance pour participer au déploiement de la nouvelle offre cyber, intégrant des services de préventions exclusifs (scan de vulnérabilité externe, campagnes de sensibilisations,….) auprès des assurés et prospects cyber d’AXA France.
Les missions principales :
- Faire partie de l’équipe support niveau 2 aux clients. Le niveau 1 étant assuré par les souscripteurs. Ce support consiste à accompagner les clients dans leurs démarches de corrections de leurs vulnérabilités (explications techniques, questions autour du périmètre du scan).
- Préparer des données
- Gérer des données de demande d'autorisation préalable (agents et courtiers)
- Aide à la conception des supports de formation
Votre profil
Vos expériences précédentes en souscription , risque cyber seront fortement appréciées.
Compétences spécifiques attendues :
- Goût pour les risques cyber.
- Savoir communiquer, expliquer ses positions techniques auprès de ses interlocuteurs.
- Avoir le sens de l'organisation et apprécier le travail en équipe.
- Utiliser les outils Word et Excel.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez- nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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