AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Rattaché à l'équipe Gestion Production Construction Grands Comptes, vous intégrez une équipe de 15 gestionnaires production en assurance construction en charge de la gestion des contrats chantiers et/ou des polices d'abonnement.
Dans le cadre d'un CDD d'une durée de 5 mois, vous participez au déploiement et à l'enrichissement d'un nouvel outil de suivi de gestion pour les contrats chantiers (Dommage ouvrage).
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
- Etudier des éléments et des dossiers techniques relatifs aux contrats chantiers en dommage ouvrage ;
- Agrémenter de façon précise et complète ces informations relatives aux polices d'assurance des chantiers de construction dans le nouvel outil informatique en allant rechercher dans nos différents supports informatiques (GED, outil tarification, serveur) ;
- Garantir l'exactitude des données en effectuant des vérifications régulières et en assurant la reprise d'historique avec soin ;
- Collaborer avec les gestionnaires construction grands comptes de l'équipe en charge du suivi des chantiers pour assurer la cohérence des données saisies. #LI-PV1
Votre profil
Vous disposez d'une première expérience en gestion en construction idéalement sur les contrats chantiers.
Vous faites preuve de rigueur et d'attention aux détails pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données saisies.
Compétences requises :
Appétence au pack Office et aux outils informatiques.
Capacité à travailler avec rigueur, précision et efficacité dans un environnement dynamique.
Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
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AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
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- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
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