- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Le service Construction d'AXA France recrute un Chargé de règlements de sinistres en Dommages Ouvrage dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
En tant que chargé de règlements vous serez en charge des missions suivantes :
- Instruire les déclarations de sinistres Dommages Ouvrage ;
- Prendre position sur les garanties dans le respects des délais légaux et des dispositions conventionnelles ;
- Evaluer les dossiers et de définir la stratégie adaptée ;
- Procéder aux propositions d'indemnité et aux règlements ;
- Réaliser certaines missions pour le compte de l'équipe (exemple : révisions de dossiers, aide ponctuelle à la prise en charge d'un portefeuille existant).
Votre profil
Formation supérieure de Bac+4/5 en Ecole d'Assurance ou en Droit privé, vous disposez d'une expérience en Construction et idéalement dans la gestion des sinistres Dommages Ouvrage.
Vous êtes reconnu pour vos compétences en organisation et votre rigueur dans le travail. Vous avez le sens du collectif et vous aimez collaborer avec vos collègues.
Votre appétit pour les échanges et les relations humaines est un atout, et vous souhaitez interagir avec des experts, des bénéficiaires et des intermédiaires aux contrats.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
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- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
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- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
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