- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Au sein de l'équipe Auto Conventionnel de Marly le Roi, vous aurez en charge d'accompagner et d'indemniser les victimes d'accidents corporels de la route. Vous serez amenés à instruire et suivre les règlements de sinistres corporels en prenant en compte les règles juridiques applicables, les Conventions IRSA / IRCA ainsi que le Protocole.
Vous veillerez au provisionnement des dossiers et à leur complétude, ainsi qu'au lancement et suivi des recours.
Au-delà, vous identifierez les besoins des victimes lors de vos appels entrants / sortants en fonction de la situation et des critères d'éligibilité dans le cadre de la démarche responsable (prestations de service Albatros)
Votre profil
Profil Recherché:
- Compétences techniques et relationnelles
- Bonnes connaissances du Droit et du Dommage Corporel
- Maitrise des techniques et procédures d'évaluation et de règlement, ainsi que des Conventions propres au domaine (IRSA, IRCA, PAOS)
- A l'aise avec la manipulation des outils informatiques et numériques (la connaissance de l'outil SOLARIS serait un plus)
- Vos qualités de communication, pédagogie et d'organisation ne sont plus à démontrer
- Vous aimez travailler dans un environnement qui confère autonomie, proactivité, adaptabilité et coopération
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Rejoignez le métier corporel qui intègre la dimension humaine et l'expertise technique !
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
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- Politique parentale avantageuse
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