AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
En tant que Tech Lead Power BI (F/H), vous intégrerez la data Factory qui fait partie intégrante de la DATA OFFICE d’AXA France.
Cette data Factory a pour but d’implémenter et à industrialiser toutes les données au cœur des activités d’AXA France.
La DATA Factory et ses équipes portent et contribuent au Delivery de bout en bout des projets DATA, de l’idéation à la mise en production et au monitoring des cas d’usage. Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes.
Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'optimisation de solutions BI performantes. Vous collaborerez avec les différentes direction métier pour transformer les données en outils décisionnels.
Vos missions incluront :
1. Analyse des besoins
- Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes équipes.
- Traduire ces besoins en rapports Power BI adaptées et exploitables.
2. Conception et développement
- Créer des rapports et tableaux de bord interactifs et performants sous Power BI.
- Développer et maintenir des modèles de données robustes et optimisés.
3. Optimisation et qualité des données
- Contribuer à la standardisation des métriques et des rapports à l’échelle de l’organisation.
- Garantir la cohérence, la qualité et l’exactitude des données.
- Optimiser les performances des requêtes et des rapports.
4. Formation et support
- Communiquer les meilleures pratiques aux users Power BI.
- Fournir un support en terme d'expertise technique et fonctionnel aux équipes.
- Travailler sur la qualité de service des capacités premium.
5. Veille et amélioration continue
- Suivre les évolutions de Power BI et des technologies BI.
- Recommander des améliorations pour les processus existants et explorer de nouvelles opportunités technologiques.
6 - Architecture BI
- Capacité à concevoir une architecture BI évolutive et intégrée, y compris la gestion de données dans des environnements cloud (Azure).
Votre profil
Compétences requises :
Techniques :
- Maîtrise avancée de Microsoft Power BI (création de rapports, DAX, Power Query, etc.).
- Bonne connaissance des bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL, etc.) et des langages SQL.
- Compréhension des concepts ETL (Extract, Transform, Load).
- Compétences en intégration de données (APIs, connecteurs).
- Connaissance d'Azure.
- Maitrise des capacités premium.
Compétences en gestion et stratégie :
- Conduite de projets BI transversaux: Capacité à collaborer avec plusieurs directions (finance, marketing, opérations) pour anticiper les besoins et maximiser l’impact des projets BI. Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions BI.
- Développement d’un Centre d’Excellence BI: Mise en place de bonnes pratiques, documentation et formation des utilisateurs internes pour l'adoption des outils BI.
- Standardisation des KPIs et reporting: Définir un cadre de référence pour homogénéiser les indicateurs utilisés dans l’organisation, réduisant les incohérences.
- Encadrement d’une équipe BI: Suivi opérationnel et technique des référents Power BI au sein de l'organisation.
- Capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec des équipes transverses.
- Audit et optimisation des performances des rapports/datasets existants pour réduire les temps de latence.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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