AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de la stratégie du groupe AXA, aussi bien dans le plan Driving Progress 2023 que dans la récente stratégie Unlock the Future 2026, la Santé en contrats individuels et collectifs est mise en avant comme un des leviers clés pour atteindre l'ambition de croissance dans le segment Santé et Employee Benefits.
La Direction du Groupe AXA affiche une ambition claire de devenir un leader global et international en Santé et Prévoyance.
La Division Santé Globale a été créée en juillet 2023 pour soutenir cette stratégie. Elle vise notamment à accompagner les 15 principales entités AXA à travers le monde dans la transformation de leurs pratiques techniques et opérationnelles en Santé et Employee Benefits ainsi qu'à offrir un modèle d’assurance plus intégré avec des services et une gestion des soins. L'objectif final est d'augmenter l'empreinte locale et la rentabilité dans le domaine de la Santé & EB.
Le Health and EB Center of Excellence est l’un des piliers clés de la Division Santé Globale à un niveau central. Il a pour mission d'accélérer la diffusion des meilleures pratiques en matière de tarification, de gestion de portefeuille, de limitation des coûts de sinistres, en exploitant des données internes et externes ainsi que l'intelligence artificielle.
Le Health and EB CoE est composé de plus de 10 experts de différents niveaux de séniorité, qui agissent comme une extension des équipes locales et travaillent en étroite collaboration avec les équipes des Directeurs Santé locaux (membres de l'ExCom) pour identifier et mettre en œuvre de nouvelles opportunités dans les domaines de la tarification, de la souscription, des prévisions et de la maîtrise des coûts des sinistres.
Le CoE est également responsable de piloter une gouvernance dédiée entre les experts seniors des entités, permettant une spécialisation technique et opérationnelle dans la Santé et l’EB, tout en maximisant la création et le déploiement d'actifs globaux.
Votre mission :
- Vous serez une ressource clé pour mener des initiatives de tarification et de souscription afin de soutenir les entités AXA matures dans la transformation de leurs pratiques techniques en Santé et Prévoyance des Employés, et les aider à atteindre leurs objectifs ambitieux.
- Grâce à une approche basée sur les données, en utilisant des techniques de data science et Machine Learning, vous participerez au développement de méthodologies de tarification et de souscription à la pointe de la technologie, aussi bien pour les lignes individuelles que pour les lignes commerciales.
- Vous participerez également à la nouvelle gouvernance entre les experts des entités en tant que catalyseur des meilleures pratiques et définirez de nouveaux niveaux d'excellence technique en Santé et Prévoyance.
Vous effectuerez les tâches suivantes :
- Travailler avec les responsables de pratique du Health and EB CoE et les responsables des fonctions techniques des entités pour mettre en œuvre les projets prioritaires en matière de tarification, de souscription et de limitation des coûts des sinistres dans les entités sélectionnées.
- Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'impact de ces projets sur le chiffre d'affaires et la rentabilité.
- Contribuer au développement de la plateforme Health Data Factory, qui vise à moderniser l'évaluation des prestataires médicaux, à améliorer nos capacités de prévision des sinistres et à créer de nouveaux benchmarks de schémas de sinistres entre entités.
Votre profil
- 7 à 12 ans d'expérience dans le domaine de la tarification ou dans un département technique en Santé et EB, ou 3 à 10 ans d'expérience en Data Science pour l'assurance.
- Formation : Actuariat et/ou Mathématiques appliquées et/ou certification en Data Science.
- Maîtrise de l'anglais obligatoire, la maîtrise de l'espagnol, de l'italien ou de l'allemand serait un plus.
- Compétences analytiques et prise de décision.
- Compétences en communication et interpersonnelles avec un fort esprit d'équipe.
- Créativité, aimer penser différemment et travailler dans un environnement multiculturel.
- Flexibilité et agilité indispensables.
Les 'plus' pour vous:
- Vous aurez l'opportunité de travailler sur un secteur identifié comme une priorité clé dans la stratégie du Groupe.
- Vous serez exposé(e) à divers pays et aux différents composants de la chaîne de valeur (souscription, tarification, gestion des sinistres).
- Vous évoluerez dans un environnement axé sur l'innovation, où chacun est encouragé à prendre des initiatives et à être une réelle source de propositions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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