AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
VÔTRE RÔLE
Vous êtes un Software Engineer .Net/SharePoint Senior F/H, passionné(e) par les dernières technologies et vous aimez les défis ? Alors rejoignez la guilde des développeurs d’AXA France et ensemble travaillons sur des projets innovants à nos destination de nos assurés ou de nos agents.
Vous intégrerez une équipe agile multi expertise (Product Owner, Développeurs, Testeurs) travaillant principalement sur le portail In AXA, une application centrale pour nos réseaux d’agents généraux et distributeurs.
Cette Feature Team évolue dans un cadre agile (Kanban, Scrum) tout en utilisant au quotidien les principes du Software Craftsmanship tels que TDD, BDD, Clean Code et les Code reviews nous aidant à garantir des applications de qualité à la pointe de la technologie.
Une fois vos développements réalisés, vous êtes aussi acteur de la livraison de vos applicatifs en collaboration avec les OPS (DevOps) sur la plateforme Azure Devops. Vous aurez la possibilité de participer à des communautés de pratique (COP) avec d’autres experts techniques, à des chapters Dev, des BBLs,…
Environnement Technique :
- .Net, SharePoint, ASP.Net, React
- Microsoft AzureDevOps (CI/CD) pour l’inner source, Github pour l’open source
- CaaS avec Openshift et PaaS avec Microsoft Azure
VOS MISSIONS
En tant que Software Engineer .Net/SharePoint Senior, vous travaillez en partenariat avec les équipes DATA sur la mise en place de Smart InAXA : un moteur d’IA générative permettant une recherche intelligente de la documentation dans le portail InAXA.
Votre mission consistera à :
- Délivrer des solutions opérationnelles et de qualité en respectant les principes d’architecture et les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d’UX
- Configurer l'environnement de développement pour l'intégration de sites et d'applications (web ou mobile)
- Développer / intégrer des fonctionnalités SharePoint spécifiques à haut niveau de fiabilité
- Contribuer à la culture Tech de la guilde de dev et à l’innovation AXA à travers les formations, la veille technologique, les travaux de nos communautés de pratique et les synergies avec des acteurs externes.
- Contribuer à la migration technique de la plateforme SharePoint 2016 vers SharePoint server 2022
- Contribuer au design de la solution InAXA2.0 de refonte de l'expérience de nos agents sur le portail, en partenariat avec la squad et les équipes métiers.
Votre profil
VOTRE PROFIL
- Expérience confirmée sur les technos .Net, SharePoint et ASP.Net
- Vous avez mené à bien un ou plusieurs projets d’intégration et de customisation de SharePoint nécessitant un développement .Net
- Des compétences en Javascript ou React js sont un plus
- Intérêt particulier pour les best practices (TDD, BDD, Clean Code…)
- Adepte du travail en équipe afin de contribuer à la transformation de notre entreprise où le client est au centre de nos enjeux
Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre pierre à l'édifice, rejoignez-nous pour créer ensemble des produits innovants et des applications performantes.
AVANTAGES
- Nombreuses formations
- Une mutuelle au top, une prévoyance et programme Santé
- Politique parentale, politique en faveur des aidants, politique en matière de violences intrafamiliales
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine pour un équilibre vie pro/ vie perso
- Accès aux différents évènements tech internes et externes (COP, Meetup, BBL, Dojos, Hackathons, Conférences, Salons…)
- Primes, intéressement et participation attractifs, actionnariat salarié
- CE avantageux et Tickets Restaurants
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service des meilleures solutions pour le client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
- Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants.
- Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Coeur.
- Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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