- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
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Assister les Directions techniques dans le cadre du renouvèlement : à travers des études de rentabilité, par client, par distributeur et proposer des mesures de renouvellement. L’analyse se fait à partir des données historiques du client sur sa sinistralité et ses primes (triangle de vieillissement) afin d’estimer sa rentabilité et ainsi proposer des mesures de redressement ou de protection au moment de son renouvellement.
- Développer ou mettre à jour des outils de pilotage nécessaires aux équipes opérationnelles dans la gestion de leurs activités. Assister les Directions opérationnelles et la Direction de la Performance dans le cadre de projets liés à la transformation des équipes.
- Diagnostiquer les défaillances dans les processus opérationnels et proposer des ajustements/améliorations.
- Etudier les opportunités pour développer ces outils sous Power BI ou d'autre applicatif (Python/R) .
Avoir une dimension développement d'outil important, une bonne connaissance de Power BI et de l'environnement Datalake
Votre profil
Diplômé d’une formation BAC + 5, du type ISUP, ISAFA ou universitaire avec une spécialisation en Statistiques/Actuariat.
- Une bonne maitrise du langage SAS(WPS) ou Python /R
- une connaissance des outils : Power BI
- Une bonne maitrise des outils d’analyse de données (Excel, PPT, VBA, SQL)
- Capacité à mener une réflexion globale, allant de la vision macro (prise de hauteur) à la mise en œuvre (considération du spécifique)
- Compétences rédactionnelles / capacité de synthèse (formalisation de la stratégie)
- Maîtrise des principes financiers et comptables relatifs à l’assurance Non-Vie
Rigueur et dextérité dans la manipulation de bases de données
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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