- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Rejoignez la Direction Technique Epargne et Retraite et contribuez au développement de nos offres !
Nous recherchons actuellement un Chargé ou une Chargée de mission produits (F/H) en CDD de 7 mois.
Si vous souhaitez vous développer doublement via des axes juridiques et chefferie de projet
Et êtes disponible vers mai/juin (ou à partir de septembre 2024), cette annonce va surement vous intéresser !
VOTRE ENVIRONNEMENT
Intégrez le département technique qui a pour tâches notamment la création de produits, la mise en place des nouvelles réglementations, les études de rentabilité, le suivi du portefeuille Vie Individuelle et le soutien à l’amélioration du business, en lien avec les attentes de nos clients.
Vous travaillez sur notre site principal de Nanterre (92), en plein coeur du métier, pour une variété de contacts et un fort enrichissement.
VOS MISSIONS
Dans ce cadre, vos missions principales seront de :
• Participer à la conception des offres, en particulier les documentations client et contractuelle … qui répondent aux besoins des clients ainsi qu’à l’évolution de l’environnement réglementaire et fiscal.
• Contribuer au suivi du portefeuille via l'analyse et la cartographie de nos clauses contractuelles dans une optique de convergence,
• Suivre les évolutions règlementaires.
Ces missions vous mèneront à utiliser Word, Power point et Excel, à interagir autant avec nos équipes techniques que juridiques, pour des enrichissements multiples et valorisants.
Votre profil
Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons le profil suivant :
Connaissances et Compétences techniques :
- Formation en Assurance, réglementation et/ou juridique
- Idéalement une première expérience en assurance vie ou assurance de personnes, avec des enjeux rédactionnels
- Capacités de compréhension de documents contractuels
- Appétence pour les produits épargne retraite
- Maîtrise des outils bureautique : Word, Excel, Power Point
Compétences personnelles/relationnelles :
- Pragmatisme, rigueur et autonomie,
- Aisance relationnelle,
- Aisance dans la communication écrite et orale
- Esprit méthodique et organisé
Si vous êtes disponible idéalement vers mai/juin (ou bien à partir de septembre 2024) et que cette annonce retient votre attention, n'hésitez pas à candidater ou bien à nous contacter !
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
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- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Prime Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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