Inspecteur Organisations Internationales F/H - AXA Recrut...

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction Commerciale de notre branche Santé et Prévoyance Internationale, vous intégrez une équipe spécialisée, qui attaque depuis 5 ans un marché de niche à fort potentiel : les organisations publiques à l’international. 

L’équipe a pour objectif de doubler son chiffre d'affaires d'ici 2 ans en développant du business sur les produits de la santé et la prévoyance internationale pour des acteurs spécifiques (Organisations Intergouvernementales, Ministères et ONG). Pour cela, résilience, précision et agilité dans le business model sont les maîtres mots. Le design des solutions est totalement à la carte et en fonction des besoins des clients (distribution en nom propre, soutien technique d’une autre entité AXA, partenariat avec une structure externe ou distribution en marque blanche). 

Vous travaillez plus spécifiquement sur le développement et le suivi commercial de notre business Public au niveau mondial en fonction de l'évolution de notre appétit technico-commercial et des opportunités.

Vous avez une double compétence, commerciale pour être en relation avec les grandes organisations (ex : BCE, OTAN, Ministères des affaires étrangères) et technique pour leur proposer les solutions sur-mesure adaptées à leurs besoins.

 Vous êtes responsable de développer le chiffre d'affaires de l'équipe Internationale en prenant en charge l'ensemble de la relation commerciale des clients et des courtiers qui vous sont confiés et en leur proposant des solutions dédiées de retraite santé/prévoyance (assurance/réassurance, montage avec captive, …) et notamment : 

  • De réaliser de la prospection de clients en direct ainsi que l’animation de notre réseau de courtage
  • D’élaborer les supports commerciaux de présentation de nos offres, adaptés à chaque typologie de clients 
  • De préparer et de suivre les réponses aux appels d’offres
  • De coordonner la mise en place et le suivi des affaires

Ces missions nécessitent autonomie et réactivité ainsi qu'une capacité à créer et développer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. 

Dans le cadre de votre mission, vous travaillez en étroite coordination avec les intervenants externes (prospects, clients, avocats, coutiers, assureurs, réassureurs) et internes (direction technique, direction conformité, direction juridique, marketing, gestion, apporteurs...). 

Cette multitude d'intervenants implique de votre part une grande rigueur dans le suivi des opportunités et des affaires mais également une proactivité dans l'animation de ces différents interlocuteurs tout au long de l'année. 



Votre profil

De formation BAC + 5 Finance, Assurance ou Business School, vous parlez couramment Français et Anglais. 

Vous avez une fibre commerciale forte pour faire de la prospection en direct. Vous avez le sens du service, une capacité d’écoute et de conseil, de la flexibilité et de la fiabilité.

Vous avez une grande appétence pour les chiffres et la matière technique avec idéalement un premier bagage en assurances/ actuariat dans le domaine de l’assurance collective ou des Employee Benefits.

Vous êtes capable de communiquer clairement et de coordonner de multiples interlocuteurs dans un contexte international. 

Vous êtes tourné innovation et solution, et vous apportez votre ouverture d’esprit et votre  perspective singulière pour faire évoluer nos offres, proposer des alternatives et résoudre les obstacles sur le chemin.

Vous maîtrisez les outils de bureautique (Powerpoint, Excel, Word).

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

  • Afficher plus  
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • 13ème mois / Primes Vacances
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise

Date limite de candidature : 31 mai 2024

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Cecile.C

Rémunération en fonction du profil

Vous souhaitez en savoir plus

Posez votre question à un pro !

À découvrir également