- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
En tant que Manager, vous êtes en charge d'animer et encadrer une équipe d'architectes solutions DATA :
· Vous êtes en charge de proposer des solutions DATA et d’IA de haut niveau de qualité, de disponibilité et de sécurité ;
· Vous avez pour objectif d'apporter la meilleure efficacité de votre équipe en vous appuyant sur les évolutions technologiques de type IA Generative, LLM etc... ;
· Vous partagez et challengez les pratiques et outils DATA au niveau du Groupe AXA (périmètre international anglais obligatoire).
Votre profil
En tant que Manager Architecture Solutions :
· Vous maitrisez l’offre de marché concernant les technologies les plus innovantes permettant de proposer des solutions DATA à la pointe;
· Vous bénéficiez d'une capacité d'analyse vous permettant de prendre en charge des besoins métiers parfois complexes;
· Vous prenez en charge la construction d'une vision à court/moyen/long terme orientée DATA en étant en mesure de la promouvoir au niveau groupe;
· Vous êtes en mesure de décliner les visions stratégiques de la DSI ainsi que de l'entreprise;
· Vous avez une expérience dans la conduite de la transformation des solutions DATA au niveau du département/ groupe avec d'autres entités (dev, test, ops,...).
En tant que Manager :
· Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe;
· Vous faites preuve d'un excellent relationnel, Esprit d’équipe, Capacité de synthèse, Capacité d’adaptation, Esprit d'initiative, Très bonne communication écrite et orale, Rigueur;
· Vous faites preuve de leadership afin d'animer, négocier, convaincre, fédérer des interlocuteurs à tous les niveaux de l’organisation pour les embarquer vers notre transformation technologique et culturelle.#LI-JR1
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
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