Software Engineer Mobile en alternance F/H - AXA Recrutement

Votre rôle et vos missions

Dans l'univers stimulant de la Direction Transformation et Technique, tu seras l'architecte du futur de l'application mobile Mon AXA, avec une alternance de 24 mois qui te promet une immersion totale dans le monde Agile.

 

Environnement de Travail Dynamique :

Tu intégreras une équipe agile multi-experte, travaillant en symbiose sur l'application Mon AXA. Avec des pratiques agiles comme Kanban et Scrum, notre objectif est de livrer continuellement de la valeur métier, en collaboration étroite avec nos équipes terrain.

 

Tes Missions :

En tant que fervent défenseur du 'Customer First', tu participeras à la création d'un produit à la fois ergonomique et performant. Sous la tutelle de l'Engineering Manager, tu seras au cœur d'une équipe dynamique de développeurs, contribuant à chaque étape du processus, de l'analyse à la mise en production.

 

  • Analyser les besoins techniques et fonctionnels
  • Développer des évolutions et correctifs
  • Suivre les meilleures pratiques Craft pour assurer un code de qualité

 

Côté Technos :

Plonge dans l'univers Android et iOS avec Swift et les frameworks Swift UI et Combine. Utilise Microsoft AzureDevOps et AppCenter pour un déploiement sans faille.

Votre profil

Notre Direction, c'est aussi :

 

  • Des méthodologies craft (TDD, BDD, clean code, code review…) et des communautés de pratiques actives (BBL, dojo, meetup, conf…)
  • Un environnement inclusif et ouvert à la diversité
  • Des avantages flexibles pour un équilibre travail-vie personnel enrichissant
  • Un cadre stimulant pour développer tes compétences et côtoyer des talents.

 

Si tu prépares un Bac+4 ou Bac+5 et que tu as le désir d'enrichir ton parcours avec une alternance au sein d'une structure dynamique, cette opportunité est faite pour toi ! Nous recherchons une personne proactive, appréciant le travail en équipe et désireuse de s'investir dans des projets innovants et ambitieux.


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète

  • Afficher plus  
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque à des conditions avantageuses
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise

Date limite de candidature : 30 août 2024

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Laurane.D

Rémunération : de 842 € à 2 158 € mensuels (selon profil, niveau d'études et entité d’accueil)

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