- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
AXA IM est un gestionnaire d'actifs international faisant partie du groupe AXA, leader mondial de l’assurance. Notre équipe comprend de nombreuses compétences et expériences pour mieux répondre aux besoins de nos clients.
Votre rôle de Head of Regulatory Reporting sera rattaché au Global Head of Innovation, Client Operations, Performance & Reporting et vous ferez partie du département AXA IM Global COO, Performance & Reporting.
Le poste consiste à gérer l’équipe de production des reporting réglementaires transactionnels et non transactionnels.
DECOUVREZ votre opportunité
Vous serez en charge de :
1- La gestion d’une équipe de 13 personnes (3 à Londres, 10 à Paris) en charge du Reporting règlementaire, dont un manager en charge du reporting de transactions et un superviseur en charge des process de reportings non transactionnels :
- Organisation de l’équipe et anticipation des besoins de ressources
- Gestion des objectifs et du processus d’évaluation et de développement des membres de l’équipe
- Identification des opportunités pour élargir l’offre de services Reportings Règlementaires
2- La conduite de la production (end to end) et de la livraison dans les délais règlementaires des reportings règlementaires non transactionnels (Rapports Annuels/semi-annuels, KIID/PRIIPS, Solvency 2 (Inventaires S2, QRT, SCR), AIFM, MMF, SFDR) et transactionnels (MIFID, EMIR, SFTR, ASIC) :
- Assurer le contrôle et le suivi de la production :
- Contrôle de la complétude et de la qualité des rapports
- Résolution des issues et définition des plans de correction
- Production de KPI et de rapports d’activité au management
- Amélioration continue des process et des outils de production : assurer à tout moment l’efficacité du processus de production en visant à ne pas dépasser les délais de production et mettre en place les ajustements nécessaires pour gagner en efficacité.
3- La gestion et le pilotage de la gouvernance des prestataires internes et externes : conduire, coordonner, interagir avec les contributeurs internes tels que la gestion, data, Technology, Legal, Compliance, Finance, Risk, ainsi que les fournisseurs de services utilisés dans les process de reporting, en particulier (Deloitte, Acolad, Equilend, Traxx/market access, etc.)
4- La gestion et pilotage des projets impliquants des évolutions dans les reportings règlementaires existants ou de nouveaux reportings règlementaires : veille règlementaire et anticipation des évolutions règlementaires. Vous assurez également une contribution active à l’analyse des besoins de reportings règlementaires et contribution active à la phase d’implémentation en tant que Sponsor ou Contributeurs clefs
#LI-JB1
Votre profil
PARTAGEZ votre expertise unique
Nous accueillons différentes combinaisons de compétences et d'expériences.
Formation et expérience
- Diplôme de Master (BAC+5 ou équivalent)
- 10-15 ans dans l’asset management, plus particulièrement dans des services Operations
Compétences techniques
- Excellentes connaissances règlementaires du monde de l’Asset Management
- Connaissances de la gestion d’actifs
- Bonnes connaissances financières
- Bonnes compétences en gestion de projet
- Bonnes connaissances operationnelles et des processus de production
- Connaissances de l’architecture fonctionnelle et technique
- Bonne capacité rédactionnelle
- Français et Anglais courant
Compétences personnelles :
- Leadership
- Orientation résultat et orientation clients
- Capacité à influencer et à négocier
- Bonne communication
- Travail en équipe
- Capacité à faire attention aux details tout en prenant du recul
- Autonomie et esprit d’initiative
- Bon esprit critique
- Bonne organisation
Nous aimerions en savoir plus sur vous ! Envoyez-nous votre CV.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez :
Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.
Personnalisez votre manière de travailler : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).
Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté : Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
Faites avancer le monde : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.
Votre environnement de travail
Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.
Notre mission: Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte
Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA
Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l’échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d’euros d’actifs.
Page d'accueil | AXA IM FR (axa-im.fr)
AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l’exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles.
Inclusion and Diversity | Careers | AXA IM Corporate (axa-im.com)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Vous souhaitez en savoir plus
Posez votre question à un pro !