Responsable Fraude et Réclamations F/H - CDI - AXA Recrut...

Votre rôle et vos missions

Le Responsable des fraudes et des réclamations jouera un rôle transversal dans les opérations et les zones géographiques, en travaillant avec les représentants locaux pour fournir des conseils et un soutien sur les cas complexes et sensibles ou pour transmettre les cas sensibles à la direction, selon les instructions. Il travaillera en collaboration avec diverses équipes (informatique, excellence opérationnelle, analyse des données) pour améliorer la gestion et faire évoluer les outils, ainsi qu'avec des fonctions non opérationnelles (juridique, conformité, contrôle interne), le cas échéant.

Rattaché(e) au département des opérations et au responsable de la rentabilité, de l'analyse des données et de la gouvernance, vos principales responsabilités seront les suivantes :

1) En ce qui concerne la fraude :
- Effectuer une évaluation du risque de fraude, en identifiant les principaux domaines à risque.
- Diriger l'amélioration de TIA (outil de gestion des primes et des sinistres) et des rapports afin de renforcer la détection des fraudes.
- Faciliter, le cas échéant, la collaboration avec les organismes locaux de lutte contre la fraude.
- Contrôler et soutenir les centres d'opérations dans les cas de fraude.
- étudier, mettre en œuvre et gérer des projets informatiques avec des fournisseurs externes concernant la détection des fraudes.

2) En ce qui concerne les sinistres :
- Contrôler les volumes de sinistres, les tendances et les indicateurs clés de performance, et collaborer avec les centres opérationnels pour effectuer des analyses approfondies si nécessaire.
- Veiller à ce qu'un processus solide soit en place pour gérer les réclamations sensibles et les transmettre à la direction, le cas échéant.
- Promouvoir l'amélioration des AIT, des procédures et des rapports afin d'assurer une gestion des sinistres harmonieuse et normalisée.
- Assurer et coordonner l'organisation du comité Ex-Gratia.

3) Concernant la fraude et les réclamations :
- S'assurer que les opérations CLP sont conformes aux normes et directives d'AXA et répondent aux exigences réglementaires.
- Mettre en place un reporting adéquat à partager avec les parties prenantes et les régulateurs concernés.
- Faciliter/mobiliser les communautés locales de lutte contre la fraude et de gestion des sinistres au sein des Centres Opérationnels en leur apportant un soutien et en partageant les connaissances acquises
- assurer la liaison avec l'équipe de formation pour organiser des formations et des procédures en matière de lutte contre la fraude et de gestion des sinistres, ainsi qu'un programme de sensibilisation à la fraude
- Mettre à jour les lignes directrices en matière de lutte contre la fraude, de gestion des réclamations et de contentieux, ainsi que les contrôles SCALA, le cas échéant.

- Représenter CLP dans les questions relatives à la fraude et aux sinistres (Comité des Risques, Comité des Partenaires AXA, Comités des Cas Sensibles, Contrôle Interne, Audits).
- Soutenir le pilier TPA Management dans les questions relatives à la fraude et aux sinistres...

Votre profil

Formation et expérience

- Une expérience confirmée (au moins 10 ans) à un niveau de direction dans les opérations au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un courtier est essentielle, avec une solide expérience de la gestion des sinistres et de la lutte contre la fraude.
- Maîtrise en administration des affaires, en ingénierie, en actuariat ou en souscription.
- Une bonne connaissance de l'assurance crédit et de l'assurance vie en France, ainsi que des marchés étrangers, est un atout.

- Maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit).

Compétences 

- Excellentes compétences analytiques et numériques

  • Capacité et confiance en soi pour remettre en question les processus actuels et promouvoir l'amélioration continue
    - Excellentes aptitudes à la présentation et à la communication (orale et écrite) et capacité à interagir à tous les niveaux
    - Expérience de la fédération d'une communauté d'experts dans un environnement international et multisite
    - Sens aigu du service à la clientèle
    - Rigueur, souci du détail, fortes aptitudes à la prise de décision
    - Réactivité et orientation vers les résultats
    - Maîtrise des applications MS Office

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion. 

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici 

 

#LI-FR

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.

Votre environnement de travail

Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. 

Notre mission: Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. 

Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA

AXA Partners est une BU transversale d’AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d’assistance, d’assurance voyage et de couverture de crédit.

Le rôle d’AXA Partners est aussi de mettre en œuvre des solutions innovantes issues de l’unité AXA Innovation.


Conjuguant passion et expertises de pointe, nous concevons et déployons des solutions à l'échelle mondiale pour nos partenaires, leurs clients et leurs collaborateurs, pour protéger ce qui compte dans les moments importants.

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

  • Afficher plus  
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • 13ème mois / Primes Vacances
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise

Date limite de candidature : 9 juin 2024

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Marie.J

Rémunération en fonction du profil

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