AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
L’AUTO Entreprises représente 25% du CA d’AXA IARD Entreprises, 900 M€ de CA et + de 28% de part de marché.
La Direction Technique AUTO recrute ! Nous intervenons dans la définition de l’offre AUTO et de sa politique technique (conditions générales et particulières, règles de souscription) en relation avec les équipes opérationnelles, l’actuariat, le marketing, les réseaux de distribution, les équipes Règlements, l’Ingénierie, la direction juridique, les équipes informatiques… et les entités partenaires (AXA Assistance, Juridica, AXA Prévention…).
La gamme AUTO Entreprises couvre une gamme de produits complète :
- Atouts Parc : mono véhicule, parcs dénommés, flottes non dénommées, mission
- Multirisques des professionnels de l’Automobile : Garage et concession
- Tierce financement
Cette diversité s’exprime aussi dans la multiplicité de nos outils informatiques (AXAPAC, OSE V1, OSE V2,…). Le plan d’actions AUTO Entreprises est ambitieux et porte sur la transformation de la branche afin de maintenir la position de leader, d’assurer le mix portefeuille pour une meilleure rentabilité et la proposition de services innovants et de valeur pour les clients.
Vous aurez plus particulièrement en charge, avec d'autres collaborateurs de l'équipe, des sujets autour des outils informatiques. Pour cela vous avez les responsabilités suivantes :
- Définition et priorisation des évolutions que ce soit dans le cadre des exigences règlementaires (dématérialisation de la carte verte, évolution des taxes, de l'éditique pour répondre aux exigences de conformité, etc) ou dans le cadre de l'évolution de l'offre (ATOUTS Parc ou Garage) ;
- Réalisation ou maintien de la documentation fonctionnelle ;
- Suivi des développements informatiques et réalisation des tests fonctionnels ;
- Assistance et formation des opérationnels (équipes de souscription et gestion AUTO ou multi-branches) ;
- Participation active à l'ensemble des activités de l'équipe dans un souci de maintien de la rentabilité et de politique de la branche (animation des référents, audit, terme, développement de services...).
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en chef projet, ingénieur informatique, IT, ...
Vous avez une première expérience similaire réussie d'au moins 5 ans dans la gestion de projet et transformation outils.
De ce fait, vous êtes à l'aise avec la manipulation des outils informatiques.
Enfin vous savez travailler en mode gestion de projet que ce soit de refonte ou transformation. Dans ce cadre, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer autour d'un projet mais également à travailler en transverse.
Vous avez idéalement une expérience en souscription IARD (RC, AUTO ou DAB) dont la connaissance des produits et process vous permettrait de mieux comprendre les enjeux.
Votre sens de la rigueur, de l'organisation et d'autonomie sont des atouts précieux.
Vous avez une aisance relationnelle pour traiter avec divers partenaires interne et externe. Vous avez donc développé une bonne culture du client.
Vous maitrisez et faite preuve d'agilité dans les outils informatiques et Microsoft, dont Excel.
Ainsi, votre aisance relationnelle et esprit de curiosité vous permettent d'aisément vous adapter aux environnements de vos interlocuteurs (juridique, actuariat, marketing et/ou IT) selon les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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