- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Environnement de travail
En tant que Software Engineer Mobile, tu intégreras une équipe agile multi expertise (Product Owner, Développeurs, Testeurs) qui travaille sur l’application mobile client Mon AXA.#LI-MA2
Cette Feature Team évolue dans un cadre agile (Kanban, Scrum) avec pour objectif de livrer régulièrement de la valeur métier en lien avec les sujets de la Roadmap co-construite avec les équipes métier.
L’application mobile Mon AXA en quelques chiffres :
- Près de 2M de téléchargements
- Note sur les stores : 4,7 / 5
- Lien vers le store
- Participer à la co construction du produit
- Animer des communautés de pratiques et proposer des initiatives autour de nouvelles opportunités technologiques (Veille, POC ...)
- Diffuser les connaissances et suivre les pratiques Crafts mises en place, visant à produire du code de qualité (BDD, TDD, clean code, revue de code, ...)
- Développer des évolutions et des correctifs sur les outils existants
Votre profil
Côté technos
L’app Mon AXA étant déployée sur les stores iOS & Android :
Tu seras amené à travailler principalement sur la partie Android de l’application, développée en 100% Kotlin/Compose. Puis procéder à son intégration et déploiement (CI/CD), et à l’automatisation des tests.
Notre Direction de la Transformation Digital Tech & Data d’AXA France c’est aussi :
- Des méthodologies Craft (TDD, BDD, clean code, code review…)
- Des communautés de pratiques : Animation et partage de bonnes pratiques (BBL, dojo, meetup …)
- La possibilité de participer aux conférences de type “Android Makers (DroidCon)” ou “SwiftConnection”
- Un environnement innovant, diversifié et inclusif à tous les niveaux
- Un accès à de multiples avantages : congés, temps partiel, télétravail (Jusqu’à 3 jours/semaine), etc.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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