Inspecteur Commercial Epargne Retraite Entreprise - AXA R...

Votre rôle et vos missions

AXA France recrute un Inspecteur Commercial Epargne Retraite Entreprise pour sa direction commerciale !

Doté d’un tempérament commercial avéré, vous aimez développer et rencontrer vos clients pour apporter conseil, expertise, et services innovants ?

Rejoignez AXA Santé et Collectives, et prenez part au développement de grandes entreprises et multinationales, auprès d’experts reconnus sur ce marché.

En rejoignant l’équipe Multinationales, composée de 10 personnes, vous prendrez part au développement et au suivi commercial d’un portefeuille de grandes entreprises (plus de 5 000 salariés), notamment du CAC 40.

L‘offre se situe au sein d’une BU leader sur son marché, grâce à ses expertises juridiques, actuarielles et financières. Vous développerez ainsi de solides compétences en Retraite Collective et Epargne Salariale et une qualité de conseil qui font la force d’AXA auprès de ces grands comptes.

Les missions principales qui vous seront confiées sont :

-Vous développerez le chiffre d'affaires de l'équipe multinationales en prenant en charge l'ensemble de la relation commerciale courante des clients du portefeuille qui vous est confié, dans une optique de multi-équipement ;

-A l’écoute de vos clients, vous analyserez leurs besoins et vous appuierez sur l’ensemble des solutions AXA pour y répondre : retraite collective, l'épargne salariale (PER, article 39, IFC, préretraite, PEE) mais aussi l’offre de services et d’outils digitaux à votre disposition ;

- Vous développerez le portefeuille en prospectant de nouveaux clients en direct ;

- Vous organiserez et animerez les grands moments annuels qui rythment ces contrats (Comités de suivi devant les responsables RH, finance et partenaires sociaux, Présence en entreprise pour animer des espaces communication, Informations sur les performances financières des supports présents dans ces dispositifs…)

Ces rencontres client s’opèrent sur toute la France, sur site ou en visioconférence.

-Vous travaillerez avec une grande diversité d’interlocuteurs, de tout niveau (Dirigeants, Salariés bénéficiaires, RH...) et développerez une relation de confiance grâce à la pédagogie et à la qualité de conseil que vous déploierez ;

-Vous vous coordonnerez avec les différents intervenants internes et externes liés à la gestion de nos contrats (direction technique, direction des investissements, juridique, marketing, gestion, apporteurs...) afin de garantir une gestion rigoureuse des contrats ;

Ce poste vous permettra d’interagir avec une grande richesse d’interlocuteurs, de monter en expertise et d’exprimer votre leadership et vos compétences commerciales auprès de clients renommés.

Rejoignez une entreprise leader sur son domaine, et un environnement alliant ambition et valeurs humaines !


Votre profil

Vous possédez un sens commercial avéré, une appétence pour les sujets techniques et souhaitez rejoindre une équipe avec une belle expertise et un portefeuille stimulant?

Votre expérience commerciale vous a permis de prospecter, développer et suivre des clients entreprise, idéalement de grands comptes (logique de filiales ou d’entités à identifier)

Une solide connaissance de la retraite et de l’épargne entreprise est attendue ce poste, afin d'apporter votre expertise sur cette matière, et de continuer à faire grandir votre connaissance du marché auprès de grandes entreprises et de multinationales. 

Votre curiosité, votre appétence pour les sujets techniques et votre motivation à développer ce marché seront essentiels pour réussir sur ce poste.

De même, des qualités relationnelles, le sens du service, l’orientation client et le gout pour la négociation seront attendus.

Rigoureux, pro actif, organisé, vous serez capable de suivre et piloter votre portefeuille, et de travailler en mode projet. 

Vous maitrisez l’anglais à un niveau professionnel ou conversationnel.

Enfin, la connaissance de certains outils informatiques CRM comme e-sales, Outlook, Excel, PowerPoint est exigée.

   

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

  • Afficher plus  
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • 13ème mois / Primes Vacances
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Comité d'entreprise

Date limite de candidature : 10 juin 2024

Nombre de candidatures reçues pour ce poste : -

Recruteur : Magali.B

Rémunération en fonction du profil

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