- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Le poste se situe dans l'entité Axa IARD et Partenariats, au sein du département Responsabilité Civile Général de la Direction IARD Entreprises et Règlements de Spécialités. Missions:
- Recueillir les éléments du sinistre et les enregistrer en temps réel
- Gérer jusqu'à son terme les sinistres dans un cadre amiable ou contentieux
- Analyser et valider les garanties. Analyser les aspects techniques et juridiques du dossier
- Orienter de façon pertinente le traitement en fonction des éléments recueillis
- Sélectionner les experts/avocats/huissiers/Inspecteurs… dans un réseau prédéterminé et leur donner les instructions. Proposer des solutions au client.
- Analyser le rapport de l’expert. Déterminer le niveau de responsabilité, examiner les possibilités de recours et les exercer.
- Evaluer le montant des dommages.
- Proposer un règlement en fonction des garanties, de sa délégation et des règles d’actions. Verser le montant de l’indemnité.
- Gérer une procédure d’escalade.
- Gérer le contentieux (initialiser, conduire et suivre jusqu'à son terme les dossiers en procédures judiciaires).
- Etre amené à prendre en charge des dossiers sinistres dont les circonstances ou la gestion sont complexes.
Transversal : Etre amené à occuper toute mission transversale dans la branche métier.
Votre profil
Profil recherché:
Master en droit ou qualification en droit par les acquises de l'expérience.
Expérience en Règlements de sinistres RC / construction / dommages.
Capacité d'analyse, capacité à argumenter et convaincre, qualités relationnelles tant à l'oral qu'à l'écrit, sens de la relation client, appétence pour le travail en équipe, aisance informatique et digitale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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