- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Votre rôle et vos missions
Au sein du Pôle IT/Digital/BPO de la Direction des Achats d'AXA France, actuellement composée d’une vingtaine de personnes, vos missions seront les suivantes :
· Être en charge d'un portefeuille Achats IT et / ou BPO de minimum 30 Millions d'Euros, en charge des catégories achats suivantes : Software et/ou Centre de Service et/ou Assistance Technique IT et/ou projets majeurs (intégration, migration …). Les catégories pouvant évoluer dans le temps en fonction des appétences, des priorités et de l'organisation interne.
· Créer et/ou entretenir une excellente relation avec les partenaires IT et métiers
· Être sollicité le plus en amont possible des demandes en participant aux stratégies de sourcing IT et métier
· Définir en partenariat avec ses partenaires business une politique achat sur chacune des catégories du pôle en ligne avec la stratégie AXA et l'évolution du marché extérieur
· Apporter à chaque dossier une valeur ajoutée ou le moyen de contribuer à différencier AXA des autres acteurs du marché
· Faire le lien avec les achats groupe sur les sujets logiciels infra et Cloud/SaaS et contribuer à la mise en place le Software Asset Management d’AXA France
· Etre en mesure d'analyser des baselines et construire des Business Cases, mettre à jour la cartographie logiciel d’un point de vue utilisation produit, conditions financières et contractuelles et risque
· Mettre en place un mode d’achat software dès le premier euro avec méthodologie d’accompagnement des POC
· Participer aux groupes de travail pour remonter les besoins d’AXA France ou leader le sujet si applicable/requis, participer aux négociations
· Faire le lien avec la DT2 (Direction Informatique d’AXA France) et remonter les risques en amont de chaque signature de contrat, donner les consignes de déploiement de chaque logiciel et partager des fiches contrats pour chaque éditeur et produit
· Optimiser les dépenses par la réduction de coût, l'analyse de la chaine de la valeur, la priorisation et le challenge du besoin avec l'objectif d'apporter de l'innovation afin d'accompagner la transformation de l'entreprise
· Développer la connaissance des marchés fournisseurs afin d'apporter du benchmark et contribuer à alimenter la vision aux partenaires métier ou IT
· Négocier (commercialement et contractuellement) les accords avec les fournisseurs en respectant les valeurs d'AXA
· Mettre en place des plans de progrès fournisseurs / Suivi SRM (Supplier Relationship Management) sur les activités dites critiques ou stratégiques
Votre profil
Titulaire d'un bac+5 type Ecole de commerce ou Ingénieur, idéalement complété d'un Master 2 spécialisé dans les Achats.
Vous bénéficiez d'une expérience très significative (minimum 8 ans) dans le domaine des Achats digitaux et informatiques et avez une forte appétence pour les nouvelles technologies.
Vous avez un excellent relationnel et justifiez d'une grande capacité d'influence et de conviction.
Vous êtes à l’aise au sein d’une organisation complexe et dynamique.
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement international
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
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- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
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